การที่ลูกจ้างมาเซ็นชื่อในสมุดลงเวลาแล้วกลับไปโดยไม่ได้ปฏิบัติงานใดๆ ให้แก่นายจ้าง ถือว่าลูกจ้างขาดงานในวันนั้นโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร เมื่อลูกจ้างได้ขาดงานก่อนหน้าวันดังกล่าวแล้ว 2 วัน โดยมิได้ลาตามระเบียบและไม่ปรากฏว่ามีเหตุจำเป็น ต้องถือว่าลูกจ้างดังกล่าวละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
คำพิพากษาฎีกาที่ 1110/2537
