บทกำหนดโทษตาม พ.ร.บ.
บทกำหนดโทษตาม พ.ร.บ. | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
| ถาม |
บทกำหนดโทษตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีบทกำหนดโทษอย่างไร |
| |
| ตอบ |
1. กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่มีบทลงโทษทางอาญาหากนายจ้างผู้ใดฝ่าฝืน
หรือไม่ปฏิบัติตามมีบทกำหนดโทษขั้นต่ำปรับไม่เกิน 5,000 บาท จำคุกไม่เกิน 1 ปี
หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
2. การปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานคดีอาญา เป็นอันระงับ
3. การฝ่าฝืนกฎหมายอธิบดีมีอำนาจเปรียบเทียบสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพฯ
ผู้ว่าราชการจังหวัด มีอำนาจเปรียบเทียบปรับสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นภายในจังหวัด
การชำระค่าปรับภายใน 30 วัน นับเท่าวันที่ได้รับแจ้งผลคดี คดีอาญา เป็นอันเลิกกัน
ถ้าไม่ยอมเปรียบเทียบปรับหรือไม่ชำระค่าปรับภายในกำหนด พนักงานสอบสวน
(ตำรวจ) จะดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายต่อไป |
อ้างอิงจาก : กระทรวงแรงงาน |
|
