ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 หมายถึงอะไร

ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 หมายถึงอะไร | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


             ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 หมายถึงบุคคลที่ไม่ได้เป็นลูกจ้าง เช่นลาออกจากงาน ถูกเลิกจ้าง หรือเหตุใดก็ตามที่ทำให้ไม่ได้ทำงานกับนายจ้างแล้ว แต่ต้องการเป็นผู้ประกันตนต่อไป ซึ่งต้องมีคุณสมบัติดังนี้
 
        1. เคยเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 โดยจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน คือเคยเป็นลูกจ้างและได้จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 12 เดือน
 
        2. ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลงเพราะสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างเช่น ลาออกจากงาน ถูกเลิกจ้าง หรือเหตุใดก็ตามที่ทำให้ไม่ได้ทำงานให้กับนายจ้าง
 
        3. ยื่นแบบแสดงความจำนงของใบสมัครภายใน 6 เดือนนับตั้งแต่วันสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
 
 
 
 
 
 
 
แหล่งข้อมูล : วารสารประกันสังคม



จำนวนผู้ชม 8685 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์