ชื่อตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์
ขอบเขตงาน :
1. บริหารจัดการกรติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหารของบริษัท เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี
ระหว่างกัน
2. ประสานงานกับหน่วยงานราชการและสหภาพแรงงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท
3. บังคับใช้กฎและระเบียบต่าง ๆ ในการทำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด
4. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีต่าง ๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กีฬา และ
กิจกรรมต่าง ๆ
5. อาจเจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับข้อเรียกร้องของสหภาพ
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรีสังคมศาสตร์
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ต่ำกว่า 7 ปี
