กฎหมายแรงงาน : ค่าทำงานในวันหยุด
กฎหมายแรงงาน : ค่าทำงานในวันหยุด | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
กฎหมายแรงงาน : ค่าทำงานในวันหยุด
“ค่าทำงานในวันหยุด หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นการตอบแทนการทำงานในวันหยุด” (มาตรา 5)
ค่าทำงานในวันหยุดเป็นเงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการที่ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดต่างๆตามกฎหมายนี้ คือ การทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ การทำงานในวันหยุดตามประเพณี และการทำงานในวันหยุดพักผ่อนประจำปี และคงมีลักษณะเช่นเดียวกับการจ่ายค่าล่วงเวลานั่นก็คือนายจ้างจะต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดก็ต่อเมื่อนายจ้างได้ให้ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดหรือสั่งให้ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุด ถ้าลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดด้วยความประสงค์ของตนเองไม่จะมีมูลเหตุจูงใจมาจาเรื่องหนึ่งเรื่องใดก็ตามลูกจ้างก็จะไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด
