หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ศึกษา สำรวจ วิเคราะห์ วางแผน การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลภายในมหาวิทยาลัย เสนอแนวนโยบาย มาตรฐาน หลักเกณฑ์วิธีการประกาศ คำสั่งเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการ ภายในมหาวิทยาลัย ตลอดจนมาตรการในการแก้ไข ปัญหาการ จัดสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัยให้แก่ คณะกรรมการสวัสดิการ
2.เสนอความคิดเห็นต่อคณะกรรมการสวัสดิการให้มีการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับที่เป็นปัญหาหรือ อุปสรรคแก่การจัดสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย ให้เหมาะสมกับสถานการณ์และภาวะการดำรงชีพของบุคลากร
3. ดำเนินงานเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้าง และบุคลากรประจำตามสัญญาของ มหาวิทยาลัย
4.รวบรวมข้อมูล ทำการประชาสัมพันธ์ และเผยแพร่ความรู้ที่เกี่ยวกับการจัดสวัสดิการ ภายในมหาวิทยาลัย
5.จัดทำโครงการฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย รวมทั้งเสนอแนะและประสานการจัดสวัสดิการ กับหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง
6.ประเมินผลการจัดสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัยอย่างน้อยปีละครั้ง
งานที่ต้องทำ
1. กองทุนบำเหน็จ บำนาญข้าราชการ ( กบข .)
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( กสจ .)
3. พ . ร . บ . ประกันสังคม
4. การขอพระราชทานเพลิงศพและช่วยเหลือศพ
5. การลา อันได้แก่ การลาป่วย การลาคลอดบุตร การลากิจส่วนตัว การพักผ่อน การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์ การลาติดตามคู่สมรส
6. การบริการตรวจสุขภาพประจำปี
7. การออกหนังสือรับรองให้ข้าราชการ ลูกจ้าง และข้าราชการบำนาญ เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐ
8. ดำเนินการแจ้งให้หน่วยงานภายนอกทราบ กรณีมีข้าราชการในสังกัดถึงแก่กรรม
9. ชพค ./ ชพส .
10. สวัสดิการด้านที่อยู่อาศัย เช่น บ้านพัก
11. สวัสดิการเงินกู้ต่าง ๆ เช่น โครงการสวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยของข้าราชการและ ลูกจ้างประจำ โครงการสวัสดิการ เงินกู้เพื่อเอนกประสงค์ และเงินกู้เพื่อซื้อรถยนต์
12. สวัสดิการเครื่องแต่งกาย เช่น เครื่องแบบบุคลากร ชุดสูทมหาวิทยาลัย
13. งานบริการพิธีการต่าง ๆ เช่น การจัดพวงหรีดงานศพ
14. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการของมหาวิทยาลัย
15. จัดโครงการฝึกอบรมเกี่ยวกับสวัสดิการ
16. ทำการประชาสัมพันธ์ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการ
17. ประเมินผลการจัดสวัสดิการของมหาวิทยาลัย
18. ระบบสารสนเทศเพื่องานสวัสดิการ
19. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
