นายจ้าง จะต้องปฏิบัติอย่างไรบ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน

นายจ้าง จะต้องปฏิบัติอย่างไรบ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


            นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้รับการรักษาพยาบาลทันทีในสถานพยาบาลใดก็ได้ โดยทดรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน หรือใช้แบบ กท.44 ส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษา หากสถานพยาบาลนับเป็นสถานพยาบาลในความตกลงของกองทุนเงินทดแทน ให้นายจ้างกรอกรายละเอียดแจ้งการประสบอันตรายตามแบบ กท.16 และแบบส่งตัวเข้ารักษาพยาบาลต่อสำนักงานประกันสังคมที่ลูกจ้างประจำทำงานอยู่ ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ทราบการประสบอันตรายของลูกจ้าง
 
 
 
 
ที่มา : วารสารประกันสังคม



จำนวนผู้ชม 2806 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์