ชื่อตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ขอบเขตงาน :
1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทรวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน
2. วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการ
พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท
3. ประสานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ
4. ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
5. อาจต้องบริหารจัดการและดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของพนักงานในบริษัท
คุณสมบัติ :
การศึกษา : ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์
ประสบการณ์ : ผ่านงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่น้อยกว่า 10 ปี
