กฎหมายแรงงาน : การคุ้มครองแรงงานกรณีพิเศษ
กฎหมายแรงงาน : การคุ้มครองแรงงานกรณีพิเศษ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
มาตรา 22 งานเกษตรกรรม งานประมงทะเล งานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล งานที่รับไปทำที่บ้าน งานขนส่ง และงานอื่นตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาจะกำหนดในกฎกระทรวงให้มีการคุ้มครองแรงงานกรณีต่างๆแตกต่างไปจากพระราชบัญญัตินี้ก็ได้
บทบัญญัติข้างต้นกำหนดไว้เพื่อแสดงว่า กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับนี้ใช้บังคับแก่กิจการทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นงานเกษตรกรรม งานประมงทะเล งานบรรทุกหรือขนถ่ายเรือเดินทะเล งานรับไปทำที่บ้านหรืองานขนส่ง (ซึ่งงานบางประเภท เช่น งานรับไปทำที่บ้านเจ้าของงานและผู้รับงานไปทำที่บ้านไม่น่าจะมีฐานะเป็นนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายนี้) อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีว่าการการทรวงแรงงานอาจออกกฎกระทรวงให้มีการคุ้มครองแรงงานเฉพาะบางเรื่อง บางหมวด หรือบางมาตราได้ เช่น ที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวง ฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2541) กฎกระทรวง ฉบับที่ 10 (พ.ศ.2541) กฎกระทรวง ฉบับที่ 11 (พ.ศ.2541) กฎกระทรวง ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2541) กฎกระทรวง ฉบับที่ 13 (พ.ศ.2543) เป็นต้น
อย่างไรก็ดี ภายหลังได้มีการออกกฎกระทรวง ฉบับที่ 9 (พ.ศ.2541) ยกเว้นมิให้ใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 บังคับแก่นายจ้างซึ่งจ้างลูกจ้างทำงานเกษตรกรรม และงานที่รับไปทำที่บ้าน จึงทำให้งานสองประเภทดังกล่าวไม่อยู่ในขอบข่ายความคุ้มครองของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
