สำรวจแรงงานนอกระบบ 24.8 ล้านคน รายได้เฉลี่ยแค่ 5 พัน/เดือน

สำรวจแรงงานนอกระบบ 24.8 ล้านคน รายได้เฉลี่ยแค่ 5 พัน/เดือน | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



ช่วงรอยต่อก่อนปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในเฟสที่ 2 อีก 70 จังหวัดทั่วประเทศ วันที่ 1 มกราคม 2556 สำนักงานสถิติแห่งชาติได้สำรวจเก็บรวบรวมข้อมูลแรงงานนอกระบบในไตรมาสที่ 3 ระหว่างเดือนกรกฎาคม-กันยายน 2555

ที่ผ่านมา เพื่อตอบสนองความต้องการใช้ข้อมูลแก่หน่วยงานด้านการวางแผนและการกำหนดนโยบาย และเป็นฐานข้อมูลในการขยายความคุ้มครองและการประกันสังคมให้ครอบคลุมทุกสาขาอาชีพ เพื่อให้แรงงานนอกระบบได้เข้าถึงการประกันสังคม และความคุ้มครองการทำงาน ได้รับความเป็นธรรม มีความมั่นคงในการทำงาน และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น



จากการสำรวจภาวะการทำงานโดยมีครัวเรือนตัวอย่างทั้งสิ้น 83,800 ครัวเรือน แยกเป็นในกรุงเทพมหานคร (กทม.) 4,800 ครัวเรือน ในเขตเทศบาล 48,960 ครัวเรือน และนอกเขตเทศบาล 34,920 ครัวเรือน พบว่ามีแรงงานที่ทำงาน แต่ไม่ได้รับหลักประกันใด ๆ จากการจ้างงาน ไม่มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองและสวัสดิการจากการทำงานที่พึงได้จากผู้ว่าจ้างงาน ซึ่งถือเป็นแรงงานนอกระบบร้อยละ 62.6 ของผู้ทำงานทั้งหมด 39.6 ล้านคน สะท้อนให้เห็นว่าผู้ที่ทำงานในประเทศไทยยังได้รับความไม่เท่าเทียมกันจากการทำงานอยู่จำนวนมาก

ขณะเดียวกัน ผลการสำรวจยังพบข้อมูลที่น่าสนใจหลายด้าน พอสรุปได้ดังนี้

จำนวนแรงงานนอกระบบ

ผลการสำรวจในปี 2555 พบว่าในจำนวนผู้มีงานทำ 39.6 ล้านคน เป็นผู้ทำงานที่ไม่ได้รับความคุ้มครองและไม่มีหลักประกันทางสังคมจากการทำงาน หรือเรียกว่าแรงงานนอกระบบ 24.8 ล้านคน หรือร้อยละ 62.6 ที่เหลือเป็นแรงงานในระบบ 14.8 ล้านคน หรือร้อยละ 37.4 สำหรับแรงงานนอกระบบ เมื่อพิจารณาตามเพศพบว่า เพศชายมีจำนวนมากกว่าเพศหญิงเล็กน้อย คือเพศชาย 13.4 ล้านคน หรือร้อยละ 54.0 และเพศหญิง 11.4 ล้านคน หรือร้อยละ 46.0 ของแรงงานนอกระบบทั้งหมด

นอกจากนั้น ยังพบว่าแรงงานนอกระบบส่วนใหญ่ทำงานอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือมากที่สุด ร้อยละ 41.5 รองลงมาเป็นภาคเหนือ ร้อยละ 21.7 ภาคกลาง ร้อยละ 18.1 ภาคใต้ ร้อยละ 13.6 และ กทม.มีแรงงานนอกระบบน้อยที่สุด ร้อยละ 5.1

ระดับการศึกษาแรงงานนอกระบบ

สำหรับระดับการศึกษาที่สำเร็จของแรงงานนอกระบบ พบว่าส่วนใหญ่เป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาในระดับประถมศึกษาและต่ำกว่ามากที่สุดประมาณ 15.9 ล้านคน หรือร้อยละ 64.0 รองลงมาเป็นระดับมัธยมศึกษา 7.1 ล้านคน หรือร้อยละ 28.6 และระดับอุดมศึกษา 1.8 ล้านคน หรือร้อยละ 7.3 จะเห็นได้ว่าแรงงานนอกระบบส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาในระดับที่ไม่สูงนักเมื่อเทียบกับแรงงานในระบบ ดังนั้นหน่วยงานหลักที่เกี่ยวข้องควรมีการส่งเสริมสนับสนุนด้านการศึกษาแก่แรงงานนอกระบบ เพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพและยกระดับสถานภาพการทำงานของแรงงานนอกระบบให้ดีขึ้น

รายได้เฉลี่ยแค่ 5 พันบาท

เมื่อพิจารณาถึงประเภทการประกอบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ พบว่าแรงงานนอกระบบมากกว่าครึ่งหนึ่งทำงานอยู่ในภาคเกษตรกรรม โดยมีถึง 15.5 ล้านคน หรือร้อยละ 62.5 รองลงมาทำงานอยู่ในภาคการค้าและการบริการ ร้อยละ 28.3 และภาคการผลิต ร้อยละ 9.2

สำหรับค่าจ้างหรือเงินเดือนของแรงงานนอกระบบ ค่าจ้างเฉลี่ย 5,045 บาท/เดือน พิจารณาตามอุตสาหกรรม แรงงานนอกระบบที่อยู่ในสาขาเกษตรกรรมซึ่งมีมากที่สุด กลับได้ค่าจ้างเฉลี่ยต่ำสุดที่ 3,870 บาท/เดือน ขณะที่แรงงานนอกระบบที่อยู่ในสาขากิจกรรมข้อมูลข่าวสารและการสื่อสารได้รับค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดที่ 10,000 บาท/เดือน รองลงมาเป็นสาขากิจกรรมขององค์การระหว่างประเทศ 9,000 บาท/เดือน และสาขางานด้านสุขภาพ และงานสังคมสงเคราะห์ 7,743 บาท/เดือน

การได้รับบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน

สำหรับการได้รับบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทำงานของแรงงานนอกระบบในปี2555 มีจำนวน 4.0 ล้านคน โดยลักษณะของการเกิดอุบัติเหตุหรือบาดเจ็บเกิดจากการถูกของมีคมบาดมากที่สุด ร้อยละ 67.9 รองลงมาเป็นการพลัดตกหกล้ม ร้อยละ 14.6 การชนและกระแทก ร้อยละ 8.0 ไฟไหม้หรือน้ำร้อนลวก ร้อยละ 4.0 อุบัติเหตุจากยานพาหนะ ร้อยละ 2.7 ได้รับสารเคมีเป็นพิษ ร้อยละ 1.8 และไฟฟ้าชอร์ต ร้อยละ 0.6

หากพิจารณาแรงงานนอกระบบที่ได้รับบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุในปี 2555 พบว่ามีจำนวนเฉลี่ยวันละ 10,927 คน ซึ่งมีจำนวนเพิ่มขึ้นจากปี 2554 (เฉลี่ยวันละ 10,003 คน) ซึ่งเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูง ดังนั้นนายจ้างควรเข้ามาดูแลและสร้างความปลอดภัยจากการทำงานให้แก่แรงงานนอกระบบมากขึ้น

ปัญห"ของแรงง"นนอกระบบ

ผลจากการสำรวจแรงงานนอกระบบต่อปัญหาต่าง ๆ จากการทำงานเพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหา พบว่าปัญหาจากการทำงานที่แรงงานนอกระบบต้องการให้ภาครัฐช่วยเหลือมากที่สุด คือปัญหาการเกี่ยวกับค่าตอบแทน ร้อยละ 44.0 รองลงมาเป็นทำงานหนัก ร้อยละ 24.8 และงานที่ทำไม่ได้รับการจ้างอย่างต่อเนื่อง ร้อยละ 19.2 ที่เหลือเป็นอื่น ๆ เช่น ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีวันหยุด ทำงานไม่ตรงเวลาปกติ ชั่วโมงทำงานมากเกินไป และลาพักผ่อนไม่ได้ เป็นต้น

สำหรับปัญหาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่แรงงานนอกระบบประสบมากที่สุด คืออิริยาบถในการทำงาน (ไม่ค่อยได้เปลี่ยนลักษณะท่าทางในการทำงาน) ร้อยละ 48.2 มีฝุ่น ควัน กลิ่น ร้อยละ 17.6 และมีแสงสว่างไม่เพียงพอ ร้อยละ 16.4

ปัญหาความไม่ปลอดภัยในการทำงาน ส่วนใหญ่ได้รับสารเคมีเป็นพิษ ร้อยละ 66.8 เครื่องจักร เครื่องมือที่เป็นอันตราย ร้อยละ 20.0 และทำงานในที่สูง/ใต้น้ำ/ใต้ดิน ร้อยละ 4.6

เทียบการเปลี่ยนแปลงช่วงปี50-55

เมื่อเปรียบเทียบข้อมูลตั้งแต่ปี 2550 จนถึงปี 2555 พบว่า สัดส่วนผู้ทำงานที่เป็นแรงงานนอกระบบไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก โดยในช่วง 2551-2552 มีสัดส่วนค่อนข้างสูง ประมาณร้อยละ 63.7 และ 63.4 ในปี 2553 ลดลงเป็นร้อยละ 62.3 แต่ในปี 2554-2555 เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 62.6 และ 62.7 ตามลำดับ

สำหรับระดับการศึกษาที่สำเร็จของแรงงานนอกระบบในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา พบว่าแรงงานนอกระบบส่วนใหญ่ยังเป็นผู้ที่ไม่มีการศึกษาและต่ำกว่าประถมศึกษา รองลงมาเป็นระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และอุดมศึกษา ตามลำดับ

อนึ่ง เป็นที่น่าสังเกตว่าในช่วงปี 2550 ถึงปี 2555 แรงงานนอกระบบที่เป็นผู้ที่ไม่มีการศึกษาและต่ำกว่าประถมศึกษามีสัดส่วนลดลงอย่างต่อเนื่อง ส่วนผู้ที่สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษามีสัดส่วนเพิ่มขึ้นในอัตราค่อนข้างช้า จะเห็นว่าระดับการศึกษาของแรงงานนอกระบบในช่วง 6 ปีที่ผ่านมาก็ยังกระจุกตัวอยู่ในกลุ่มของผู้มีการศึกษาไม่สูงนัก

พิจารณาตามอุตสาหกรรมในภาคเกษตรกรรมและนอกภาคเกษตรกรรม พบว่าตั้งแต่ปี 2550-2555 สัดส่วนแรงงานนอกระบบที่อยู่ในภาคเกษตรกรรมประมาณร้อยละ 37.5-40.0 อยู่นอกภาคเกษตรกรรมร้อยละ 60.0-62.5 โดยในปี 2552-2553 แรงงานนอกระบบที่อยู่ในภาคเกษตรกรรมมีจำนวนลดลง แต่ในปี 2554 และ 2555 เริ่มมีจำนวนเพิ่มขึ้น

ประชาชาติธุรกิจออนไลน์




จำนวนผู้ชม 4076 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์