ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

CFOมะกันรับแผน 3 ลด ทั้งโบนัส-เงินเดือน-การจ้างงาน

CFOมะกันรับแผน 3 ลด ทั้งโบนัส-เงินเดือน-การจ้างงาน | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ CFOมะกันรับแผน 3 ลด ทั้งโบนัส-เงินเดือน-การจ้างงาน , บทความ CFOมะกันรับแผน 3 ลด ทั้งโบนัส-เงินเดือน-การจ้างงาน , ตัวอย่าง CFOมะกันรับแผน 3 ลด ทั้งโบนัส-เงินเดือน-การจ้างงาน , HR, HRM


รายงานผลการสำรวจ 2 ชิ้นซึ่งจัดทำเมื่อเร็วๆ นี้โดยคณะบริหารธุรกิจฟูควาแห่งมหาวิทยาลัยดยูคและนิตยสาร ซีเอฟโอ แม็กกาซีน ในสหรัฐอเมริกา สะท้อนความวิตกกังวลและทรรศนะในเชิงลบของผู้บริหารระดับสูงในองค์กรเอกชนของสหรัฐฯ ที่มีต่อแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศและผลประกอบการในปี 2552 ซึ่งผลของความคาดหมายดังกล่าวทำให้หลายบริษัทมีแผนการที่จะลดต้นทุนในการดำเนินธุรกิจและเลิกจ้างพนักงานหลายอัตราภายในไม่กี่เดือนข้างหน้า



รายงานดังกล่าวสำรวจความคิดเห็นในหมู่ผู้บริหารตำแหน่งประธานหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (ซีเอฟโอ) ของบริษัทเอกชน โดยการสำรวจของมหาวิทยาลัยดยูคมีซีเอฟโอร่วมตอบคำถามการสำรวจจำนวน 679 คน เริ่มทำการสำรวจเก็บข้อมูลในช่วงปลายเดือนพฤศจิกายนถึงต้นเดือนธันวาคม ผลสำรวจชี้ว่า เกือบ 69% ของซีเอฟโอที่ให้ข้อมูลในการสำรวจ ยอมรับว่า "ไม่คาดหวังว่าเศรษฐกิจของสหรัฐฯ จะฟื้นตัวก่อนไตรมาสที่ 4 ของปีหน้า (2552) นอกจากนี้ประมาณ 40% ไม่เชื่อว่า เศรษฐกิจจะฟื้นตัวก่อนปี 2553"



ศาสตราจารย์ จอห์น เกรแฮม ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินแห่งมหาวิทยาลัยดยูค หัวหน้าคณะผู้จัดทำการสำรวจเปิดเผยว่า ความคาดหมายของซีเอฟโอในเชิงบวกอยู่ในระดับต่ำที่สุดนับตั้งแต่ที่มหาวิทยาลัยเคยทำการสำรวจเรื่องนี้มาตลอดช่วง12 ปีที่แล้ว (โดยมีการสำรวจทุกๆ รอบไตรมาส) ผลสำรวจดังกล่าวเป็นแนวทางบ่งชี้ผลประกอบการของภาคธุรกิจเอกชนได้เป็นอย่างดี ทั้งนี้เท่าที่ผ่านมา เป็นที่สังเกตว่ามีความสัมพันธ์ต่อกันระหว่างการเปลี่ยนแปลงในทรรศนะเชิงบวกของซีเอฟโอกับรายได้ของบริษัท รวมทั้งการลงทุนและการจ้างงานในปีถัดไป "พวกซีเอฟโอมักจะคาดการณ์ได้เก่งเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจ และตอนนี้ก็ไม่มีใครพูดเรื่องดีๆ เกี่ยวกับเศรษฐกิจเลย" ศ.เกรแฮมกล่าว



ในรายงานการสำรวจอีกชิ้นหนึ่งที่จัดทำโดยบริษัทที่ปรึกษา เมอร์เซอร์ แอลแอลซี ระบุว่า 81% ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงินของบริษัทเอกชนจำนวนกว่า 750 บริษัทที่ร่วมตอบคำถามการสำรวจ ยอมรับว่ามองผลประกอบการในปีหน้าลดลงเมื่อเทียบกับปีนี้ นอกจากนั้น ราว 1 ใน 3 ของผู้ตอบการสำรวจยังบอกว่า มีแผนลดจำนวนพนักงานในปีหน้า ส่วนใหญ่ตอบว่า จะลดโบนัส ลดการขึ้นเงินเดือน และลดการจ้างงาน



อย่างไรก็ตาม กว่า 80% ของผู้บริหารบริษัทเอกชนอเมริกัน ระบุว่าจะไม่ลดการสมทบเงินเข้ากองทุนเลี้ยงชีพของพนักงาน และแม้บางบริษัทมีแผนจะลดอัตราการขึ้นเงินเดือนของพนักงาน แต่ก็มีเพียง 12% เท่านั้นที่บอกว่า บริษัทมีแผนจะไม่ปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงานเลย โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้บริหารบริษัทเอกชนในสหรัฐฯ มีความหวังเชิงบวกต่อผลประกอบการมากกว่าผู้บริหารในเอเชียเล็กน้อย และส่วนใหญ่แสดงความกังวลเกี่ยวกับยอดสั่งซื้อของลูกค้า การขาดสภาพคล่องสินเชื่อ และต้นทุนที่สูงขึ้นของสวัสดิการด้านสุขภาพ รวมทั้งการพยายามรักษากำลังใจของพนักงาน
ที่มา :.thannews.th.com




จำนวนผู้ชม 3894 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 11 กรกฎาคม 2563

ผู้ใช้งาน 54358 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128447 คน