กฎหมายแรงงาน : การออกค่าใช้จ่าย

กฎหมายแรงงาน : การออกค่าใช้จ่าย | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



 
 
มาตรา 21  ในกรณีที่พระราชบัญญัตินี้กำหนดให้นายจ้างต้องดำเนินการอย่างหนึ่งอย่างใดที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ให้นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเพื่อการนั้น
 
 
บทบัญญัติข้างต้นกำหนดไว้เพื่อให้ทุกฝ่ายทราบถึงหน้าที่ในการออกค่าใช้จ่ายว่าเป็นหน้าที่ของฝ่ายนายจ้าง ดังนั้น การปฏิบัติตามกฎหมายในเรื่องใดๆ ก็ดี หรือการจัดสวัสดิการเช่น น้ำดื่ม ห้องน้ำ ห้องส้วม ก็ดี หรือการจัดการเพื่อความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานก็ดี นายจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายฝ่ายเดียวจะเรียกร้องให้ลูกจ้างจ่ายหรือช่วยจ่ายหรือเก็บเงินจากลูกจ้างมิได้
 
 
 




จำนวนผู้ชม 3431 ครั้ง




ข้อมูลบทเรียนออนไลน์ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์