ตัวอย่าง วัฒนธรรมองค์กร ที่สำคัญ
ตัวอย่าง วัฒนธรรมองค์กร ที่สำคัญ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
วัฒนธรรมองค์กร ที่สำคัญ
- กล่าวคำทักทายหรือสวัสดี
- เดินชิดขวา
- รักษาความสะอาด
- ตรงต่อเวลา
- เมื่อคุณลุกจากเก้าอี้ให้เลื่อนเก้าอี้ไว้ใต้โต๊ะ
- รักษามารยาทในการใช้โทรศัพท์
- เข้าคิวซื้ออาหารหรือคูปอง
- ไม่นำสมบัติส่วนรวมไปใช้ส่วนตัว เช่น ในห้องสมุด
- ไม่ส่งเสียงดังรบกวนผู้อื่น
- มีน้ำใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่เพื่อนร่วมงาน
- วางรองเท้าให้ถูกที่
- ไม่รับประทานอาหารนอกพื้นที่กำหนด
- ใช้กระดาษชำระอย่างประหยัด
- การแต่งกายให้ถูกระเบียบ
- พบสิ่งของที่สูญหายให้แจ้งฝ่ายบุคคลเพื่อส่งคืนเจ้าของ
- ไม่พูดคุยหยอกล้อระหว่างประชุม
- ไม่สวมรองเท้าออกนอกพื้นที่
- แยกขยะให้ถูกต้อง
|
|
ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน
|
|
