ผลการสำรวจในปี 1977 โดย Conference Board ในเรื่องผู้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน
จากการสำรวจในปี 1977 โดย Conference Board ในเรื่องผู้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติงานพบว่าร้อยละ 95 ของหน่วยงานที่สำรวจว่าให้อำนาจแก่หัวหน้าโดยตางของผู้ถูกประเมินเป็นผู้มีส่วนรับผิดชอบในเรื่องการประเมินผล
ร้อยละ 13 ให้คณะกรรมการเป็นผู้จัดการ
ร้อยละ 6 ยอมให้ตัวแทนจากฝ่ายบริหารงานบุคคลเข้าไปมีส่วนกำหนดวิธีการประเมินผล
ร้อยละ 1 ที่ยอมให้ที่ปรึกษา มิตรสหายและเพื่อนร่วมงานมาเกี่ยวข้องในการประเมิน
ไม่มีหน่วยงานไหนที่ยอมให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามายุ่งเกี่ยวกับการประเมินผลผู้บังคับบัญชาของตน
จากการสำรวจดังกล่าวยังพบว่าร้อยละ 70 ปล่อยให้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงเป็นผู้ประเมินผลแต่ผู้เดียวและในประเภทนี้เองที่ร้อยละ 30 ขอกลุ่มนี้ยอมให้ฝ่ายบริหารงานบุคคล เป็นผู้ตรวจสอบผลของการประเมินดังกล่าว และร้อยละ 20 ของกลุ่มนี้เช่นกันที่ให้ผู้บังคับบัญชาระดับสูงขึ้นเป็นผู้พิจารณาทบทวนว่าหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา โดยตรงของผู้ถูกประเมินได้รายงานผลของการประเมินอย่างเหมาะสมแล้ว
