‘Future Vision’ ตำรามะกันปรุงแต่งสไตล์น้ำพริกปลาทู

‘Future Vision’ ตำรามะกันปรุงแต่งสไตล์น้ำพริกปลาทู | ข้อมูลด้านการบริหารจัดการ โดย SIAMHRM.COM



         ใครว่าคนไทยไม่มีปัญหาเขียนตำราการจัดการให้ฝรั่งอ่าน หนนี้นักบริหารชื่อดังอย่าง “ม.ล.ชัยวัฒน์ ชยางกูร” ขอฝ่าด่านอรหันต์ดูสักตั้ง กับหนังสือภาษาต่างประเทศเล่มแรกในชีวิตของเขา และเป็นเล่มแรกของตำราภาษาปะกิดประเภทบริหารธุรกิจที่เขียนโดยคนไทย
       
        Future Vision เป็น new edition ที่รวมเอาหนังสือการจัดการภาษาไทย 2 เล่ม อย่าง Innovatiove Vision : Human Capital Series กับ Innovative Vision : Business Management Series โดยทั้งสองเล่มรวบรวมมาจากข้อเขียนในคอลัมน์บริหารจัดการองค์กรของเขา ในหนังสือพิมพ์บิสสิเนสไทย
       
        วันดีคืนดีเพื่อนชาวตะวันตกก็แนะนำว่า น่าจะลองแปลเป็นภาคภาษาอังกฤษ เพื่อให้ฝรั่งได้เข้าใจถึงวิธีคิดขององค์กรไทยๆ
       
        2 ปีที่ผ่านมาเขาจึงคร่ำเคร่งกับการแปลงภาษา และเติมเต็มประสบการณ์ 20 ปีในแวดวงธุรกิจ เพื่อให้หนังสือเล่มนี้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ คือเป็นประตูเชื่อมโลกตะวันตกสู่โลกตะวันออก ซึมซับความคิดและวิธีการบริหารจัดการธุรกิจสไตล์คนไทยและเอเชีย
       
        “เป็นครั้งแรกที่ฝรั่งจะได้อ่านหนังสือที่เขียนในเชิงบริหารจัดการธุรกิจ มีรากฐานความคิดและมุมมองสะท้อนความเป็นคนไทยและโลกตะวันออก เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกันมากขึ้น เราอ่านหนังสือฝรั่งมามากแล้ว ตอนนี้เขาจะได้อ่านหนังสือที่เขียนโดยคนไทยกันบ้าง”
       
        ม.ล.ชัยวัฒน์หยิบบางมุมมองใน Future Vision มาเล่าสู่กันฟังว่า เหตุผลที่ผู้นำในองค์กรไทยๆ ล้มเหลว เป็นเพราะว่า โง่ไม่เป็น คิดว่าตัวเองเก่งอยู่เรื่อย ปัญหาถัดมาคือมองอนาคตไม่เป็น ตำแหน่งที่นั่งอยู่มักจะคอยหลอกว่าตัวเองเป็นผู้นำที่เก่งอยู่แล้ว ทั้งๆ ที่ความจริงองค์ความรู้ถือเป็นเรื่องที่เติมเต็มไปได้เรื่อยๆ และประการถัดมาคือ ประมาทเลินเล่อคิดอะไรน้อยเกินไป
       
        รวมถึงการมองแนวโน้มการจัดการองค์กร ในยุคสมัยใหม่นี้ ทำธุรกิจจะยากขึ้นเรื่อยๆ เพราะต่างประเทศแห่กันมาเปิดบริษัทในไทย กล้าจ้างคนดีคนเก่งเข้ามาทำงานโดยให้ค่าตอบแทนแพงๆ ทำให้บริษัทคนไทยมีโอกาสจ้างพนักงานดีๆ ลดน้อยลง
       
        “การจัดการแบบเก่าไม่เปิดโอกาสให้คนมีฝีมือได้โชว์ฝีมือ ทำให้ความเร้าใจไม่เกิด ระบบสมัยใหม่ต้องเปิดกว้างให้คนได้แสดงศักยภาพมากขึ้น และบอกว่าองค์กรคาดหวังอะไรในตัวเขา ความคิดของคนเองก็ไม่ต้องคิดในกรอบเสมอ อย่างถ้าผู้บริหารเองอยู่แต่ในกรอบ คนทำงานก็จะติดอยู่ในกรอบด้วย”
       
        หลายมุมมองของเขาใน Future Vision บางประเด็นนอกจากจะหยิกแกมหยอก ทั้งปลอบ ทั้งขู่แล้ว พลิกไปหลายหน้ายังเป็นเรื่องของการให้กำลังใจและฝากข้อคิดดีๆ
       
        อย่างน้อยที่สุดการเขียนตำราการจัดการเป็นภาษาปะกิดเล่มแรกนี้ ก็เป็นอีกข้อคิดหนึ่งว่าคนไทยก็สามารถทำอะไรดีๆ ได้ และมากพอจะแบ่งปันกันในสังคมยุค knowledge based society 
       

 

 

แหล่งที่มา : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ





จำนวนผู้ชม 2974 ครั้ง




ข้อมูลบทความในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์