ผู้เชี่ยวชาญชี้ การกระจายรายได้จีนไม่สมดุลอย่างสูง

ผู้เชี่ยวชาญชี้ การกระจายรายได้จีนไม่สมดุลอย่างสูง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : กระจายรายได้จีน, ข้อมูลเกี่ยวกับ กระจายรายได้จีน



 เอเจนซี – นายเจิง เซียงฉวน ผู้อำนวยการสถาบันแรงงานและทรัพยากรมนุษย์ แห่งมหาวิทยาลัยประชาชนจีน กล่าวเมื่อวันพุธ (9 ธ.ค.)ว่า ระดับการกระจายรายได้ของจีนเข้าสู่ระดับไม่สมดุลอย่างสูง
       
       ข้อมูลสถิติจากกระทรวงการคลังจีน เผยว่า ครอบครัวที่มั่งคั่งมากที่สุดเพียงร้อยละ 10 ของจีน มีสัดส่วนครองสินทรัพย์รวมในเขตเมืองอยู่ร้อยละ 45 ในขณะสัดส่วนครอบครัวที่ยากจนที่สุดร้อยละ 10 ของจีน ครองสินทรัพย์รวม เพียงร้อยละ 1.4 ของรายได้รวมครอบครัวทั้งประเทศ
       
       เจิง ชี้ว่า ช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจนของจีนกำลังขยายกว้างขึ้น โดยอ้างค่าสัมประสิทธิ์จีนี (Gini coefficient) ซึ่งเป็นวิธีวัดการกระจายของข้อมูลทางสถิติอย่างหนึ่งที่นิยมใช้เป็นตัวบ่งชี้ความเหลื่อมล้ำของการกระจายรายได้หรือการกระจายความร่ำรวย จากปี 2521 ถึง 2527 ค่าดัชนีจินี่ ของจีนอยู่ที่ 0.16 แต่นับจากปี 2527 ตัวเลขดังกล่าวเริ่มไต่ขึ้นมาจนถึงระดับ 0.473 ในปี 2550 ซึ่งค่าดัชนี ที่สูงกว่า 0.4 ถือว่า การกระจายรายได้อยู่ในระดับไม่สมดุลอย่างสูง
       
       นอกจากนี้ ช่องว่างระหว่างครอบครัวที่มั่งคั่งมากที่สุดร้อยละ 20 แรก และครอบครัวที่มั่งคั่งน้อยที่สุดร้อยละ 20 สุดท้าย ก็ยังถือว่ากว้างเช่นกัน โดยในเขตเมือง กลุ่มครอบครัวที่ร่ำรวยที่สุดมีรายได้สูงกว่ากลุ่มครอบครัวที่มั่งคั่งน้อยที่สุดถึง 8.9 เท่า โดยในเขตชนบทช่องว่างดังกล่าวจะอยู่ที่ 6.7 เท่า โดยกลุ่มที่มีรายได้ระดับกลางและต่ำคิดเป็นอัตรา ร้อยละ 64.3 ของประชากรทั้งหมดของจีน

โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์ 14 ธันวาคม 2552 12:59 น.




ลงวันที่ 14/12/2009 15:14:40
จำนวนผู้ชม 2262 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์