รายละเอียดแผนล้มละลายของจีเอ็ม

รายละเอียดแผนล้มละลายของจีเอ็ม | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : แผนล้มละลายของจีเอ็ม, ข้อมูลเกี่ยวกับ แผนล้มละลายของจีเอ็ม



  เอเจนซี - เจ้าหน้าที่อาวุโสในคณะรัฐบาลประธานาธิบดีบารัค โอบามาประกาศว่าเจนเนอรัล มอเตอร์ส (จีเอ็ม) ได้ยื่นขอเข้าสู่ภาวะล้มละลายในวันจันทร์ในนิวยอร์ก หลังจากในสัปดาห์ที่แล้วสามารถบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานและผู้ถือหุ้นกู้ของบริษัท ซึ่งจะทำให้การปรับองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้น
       
       รายละเอียดขั้นตอนการเข้าสู่ภาวะล้มละลายของจีเอ็มที่เปิดเผยโดยเจ้าหน้าที่รัฐบาลมีดังนี้:

       
       ***การสร้างจีเอ็มใหม่***
       *จีเอ็มขอเข้าสู่ภาวะล้มละลายก็เพื่อ "จัดการกับปัญหาทุกอย่างได้อย่างราบรื่น เพื่อปูทางไปสู่การฟื้นตัวครั้งใหม่"
       
       * บริษัทจีเอ็ม "ใหม่" จะได้รับสินทรัพย์ส่วนใหญ่ของจีเอ็ม "เก่า" ซึ่งจำเป็นต่อการเดินหน้าแผนปรับโครงสร้าง และรัฐบาลก็จะอัดฉีดสินเชื่อจำนวนมากให้แก่จีเอ็มด้วย
       
       * กระทรวงการคลังจะให้เม็ดเงิน 30,100 ล้านดอลลาร์เพื่อสนับสนุนจีเอ็ม โดยผ่านข้อกำหนดในกฎหมายล้มละลาย และกระทรวงก็คาดว่าจีเอ็มคงจะไม่ต้องการความช่วยเหลือใด ๆอีกแล้ว
       
       * รัฐบาลสหรัฐฯจะเป็นเจ้าหนี้และถือหุ้นบุริมสิทธิ์มูลค่า 8,800 ล้านดอลลาร์ในจีเอ็มใหม่ รวมทั้งหุ้นอีกประมาณ 60% ของบริษัทนี้
       
       * รัฐบาลแคนาดาและทางการรัฐออนแทริโอ จะให้เงินกู้แก่จีเอ็มและจีเอ็มใหม่รวม 9,500 ล้านดอลลาร์ โดยแลกกับการเป็นเจ้าหนี้และได้หุ้นบุริมสิทธิ์ในจีเอ็มใหม่เป็นมูลค่า 1,700 ล้านดอลลาร์ บวกกับหุ้นราว 12% ในจีเอ็มใหม่ รัฐบาลแคนาดาจะมีสิทธิ์ในการเลือกกรรมการผู้ก่อตั้งบริษัทได้หนึ่งคน
       
       * จีเอ็ม "ใหม่" จะก่อตั้งกองทุนทรัสต์ของฝ่ายลูกจ้างพนักงานขึ้นมา ตามที่ได้ตกลงเอาไว้กับทางสหภาพแรงงาน กองทุนทรัสต์แห่งนี้จะเป็นผู้จ่ายเงินค่าสวัสดิการดูแลสุขภาพแก่สมาชิกของสหภาพแรงงานที่เกษียณอายุแล้ว โดยที่กองทุนทรัสต์ดังกล่าวจะได้รับหุ้น 17.5% ในจีเอ็มใหม่ รวมทั้งวอแรนท์เพื่อที่จะขยายการถือหุ้นเพิ่มขึ้นอีก 2.5% ในอนาคต
       
       * กองทุนทรัสต์ดังกล่าวจะได้รับเงินทุนในรูปของตราสารมูลค่า 2,500 ล้านดอลลาร์ซึ่งจะแยกจ่ายเป็นสามงวดที่จะสิ้นสุดในปี 2017 และหุ้นบุริมสิทธิ์ที่ผู้ถือไม่สามารถแปลงสภาพได้อีก 9% ที่มีมูลค่า 6,500 ล้านดอลลาร์
       
       * กองทุนทรัสต์ของฝ่ายลูกจ้างพนักงานนี้จะมีสิทธิ์เลือกกรรมการบริษัทได้หนึ่งคนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของสหภาพ แต่ไม่มีสิทธิ์ในการลงมติใด ๆ
       
       * กระทรวงการคลังจะมีสิทธิที่จะแต่งตั้งกรรมการก่อตั้งคนอื่น ๆที่เหลือ
       
       * เงินชดเชยของพนักงานรายชั่วโมงหรือรายเดือนจะถูกโอนไปยังจีเอ็มใหม่
       
       * การปรับโครงสร้างมุ่งหมายที่จะให้จีเอ็มสามารถถึงจุดคุ้มทุนได้เมื่ออุตสาหกรรมรถยนต์ของสหรัฐฯนั้นขายรถได้ถึง 10 ล้านคัน จากปัจจุบันที่อยู่ที่ 16 ล้านคัน ตอนนี้ยอดขายของอุตสาหกรรมในสหรัฐนั้นอยู่ในราว 9.5 ล้านคันต่อปี
       
       ***กระบวนการในระหว่างการล้มละลาย***
       * บริษัทจะยังคงจ่ายเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทนอื่น ๆในระหว่างที่อยู่ในกระบวนการล้มละลาย
       
       * จีเอ็มจะขออนุญาตศาลให้อนุมัติการจ่ายเงินให้แก่พวกซัปพลายเออร์ โครงการช่วยเหลือซัปพลายเออร์ของกระทรวงการคลังก็ยังจะดำเนินต่อไป และผู้ที่เคยได้รับความช่วยเหลือจากโครงการนี้ก็ยังคงจะได้รับต่อไป
       
       * จีเอ็มจะขออนุมัติจากศาลเพื่อให้ยังคงสามารถกระทำตามที่มีการรับรองสินค้าแก่ลูกค้า ตลอดจนยังคงให้มาตรการจูงใจตามที่ได้สัญญาให้แก่ตัวแทนขายรถที่จะยังดำเนินธุรกิจกับบริษัทต่อไป
       
       * จีเอ็มจะเสนอผลประโยชน์ให้แก่ตัวแทนขายรถที่บริษัทจะเลิกสัญญาเพื่อให้ขั้นตอนนี้เป็นไปอย่างเป็นระเบียบในช่วง 18 เดือนข้างหน้า
       
       **หลักการของรัฐบาลสหรัฐฯในการบริหารหุ้นจีเอ็มที่ถือครองอยู่**
       
       * รัฐบาลสหรัฐฯตั้งใจที่จะลดบทบาทลง "ในฐานะที่เป็นผู้ถือหุ้นไม่อยากมีส่วนได้เสียกับบริษัท แต่จำเป็นต้องเข้ามาดูแลเพื่อให้การใช้ทรัพยากรที่ได้มาจากผู้เสียภาษีนั้นมีประสิทธิภาพสูงสุด"
       
       * รัฐบาลจะออกจากการเป็นผู้ถือหุ้นจีเอ็มทันทีเมื่อโอกาสอำนวย


โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์




ลงวันที่ 03/06/2009 12:57:07
จำนวนผู้ชม 1851 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์