ศาลแรงงานมีคำสั่งให้ พนง.มิชลิน เปิดทางเข้าออกโรงงาน

ศาลแรงงานมีคำสั่งให้ พนง.มิชลิน เปิดทางเข้าออกโรงงาน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ศาลแรงงาน, ข้อมูลเกี่ยวกับ ศาลแรงงาน



ศูนย์ข่าวศรีราชา - ศาลแรงงานภาค 2 ปิดคำสั่งให้ผู้ชุมนุมบริษัท สยามมิชลิน เปิดทางเข้าออกโรงงานแล้ว ซึ่งผู้ชุมนุมก็นำเครื่องกีดขวางออก แต่ยังคงตรวจสอบผู้ที่เข้าโรงงาน และตอนนี้โรงงานได้หยุดการผลิต คาดว่า ในช่วงเย็นวันนี้น่าจะเจรจาให้พนักงานกลับเข้าทำงานได้
       
       ความคืบหน้าของการชุมนุมเรียกร้องของพนักงาน บริษัท สยามมิชลิน จำกัด (โรงงานแหลมฉบัง) ในตอนนี้เมื่อช่วงเย็นวันที่ 21 เมษายน 2552 ศาลแรงงานภาค 2 ได้มีคำสั่งอนุญาตตามคำขอของบริษัท สยามมิชลิน จำกัด ที่ขออนุญาตโดยขอให้ห้ามชั่วคราว ในคดีหมายเลขดำที่ ๔๑๘/ ๒๕๕๒ ของศาลแรงงานภาค 2 วันที่ 21 เดือนเมษายน พุทธศักราช 2552 ความแพ่งโดยมีบริษัท สยามมิชลิน จำกัด เป็นโจทก์ และมี นายรังสรรค์ มนต์ชัยสงค์ ที่ 1 กับพวกรวม 20 คน ให้เปิดทางเข้าออกโรงงานประตูที่ 1 และประตูที่ 3 ซึ่งเป็นประตูที่ให้พนักงานผ่านเข้าออก และประตูที่ 2 ที่ใช้ขนส่งสินค้า รวมทั้งให้รื้อถอนสิ่งกีดขวางออกจาก ประตูดังกล่าวทั้งหมด นับแต่นี้จนกว่าศาลจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างอื่น และศาลได้มีคำสั่งอนุญาตตามคำสั่งอนุญาตตามคำขอแล้ว เพราะฉะนั้นห้ามไม่ให้ท่านกระทำการดังกล่าว มาข้างต้นนับตั้งแต่ได้รับหมายนี้ ลงชื่อ นายวัฒนพล ไชยมณี ผู้พิพากษา และได้ส่งเจ้าหน้าที่ไปติดคำสั่งศาลแล้วตั้งแต่เย็นวันที่ 21 เมษายน 2552 ซึ่งกลุ่มผู้ชุมนุมก็ยอมทำตาม นำสิ่งกีดขวางออก และยังรวมตัวชุมนุมกันต่อไป
       
       โดยกลุ่มผู้ชุมนุม กล่าวว่า การเรียกร้องในตอนนี้ของกลุ่มพนักงานที่ชุมนุมยังคงเรียกร้อง ยอมให้หักเงิน 13.04 เปอร์เซ็นต์แล้ว แต่ขอให้ฝ่ายบริหารฯยอมให้พนักงานกลับเข้าทำงานตามปกติโดยไม่มีความผิดใดใด และขอให้มีการประเมินผลงานทุกๆ 6 เดือน แต่ฝ่ายผู้บริหารฯ ก็ยอมรับให้พนักงานกลับเข้าทำงานได้ แต่พนักงานจะต้องถูกหักเงินเพิ่มเป็น 35 เปอร์เซ็นต์แทน ซึ่งถือว่าสูงมาก การเจรจาจึงไม่เป็นผล ซึ่งกลุ่มพนักงานที่ชุมนุมต่างยืนยันว่าจะร่วมกันชุมนุมกันต่อไป
       
       ทางด้านฝ่ายผู้บริหารบริษัทได้ออกมาเปิดเผยว่า ในตอนนี้กำลังพยายามให้พนักงานที่ไม่ได้ร่วมการชุมนุม กลับเข้าไปทำงานตามปกติในช่วงกะเย็น เพราะในช่วงกะบ่ายคงไม่สามารถเข้าไปทำงานกันได้ทันแล้ว ตอนนี้โรงงานได้ทำการหยุดการผลิตไปตั้งแต่ช่วงคืนวันที่ 19 เมษายน 2552 ซึ่งเป็นวันที่กลุ่มพนักงานได้ปิดโรงงานในช่วงเวลา 16 นาฬิกา หลังจากพนักงานที่ทำงานอยู่ในกะสุดท้ายเลิกงานแล้ว ก็ไม่ได้ทำงานกันอีกเลยจนวันนี้ และหวังว่าหลังจากได้รับคำสั่งศาลแล้วก็คิดว่า ศาลน่าจะให้ความคุ้มครองได้สูงสุดแล้ว กลุ่มพนักงานที่ชุมนุมน่าจะเข้าใจและปฏิบัติตาม ซึ่งคาดว่า จะสามารถเจรจาให้พนักงานกลับเข้าไปทำงานได้อีกครั้งในช่วงกะเย็นวันนี้
       
       
โดยบรรยากาศโดยรอบบริษัททั่วๆ ไป ยังมีพนักงานที่ชุมนุมกันยังคงรวมตัวกันอยู่บริเวณปากทางเข้าออกของบริษัทฯ โดยเปิดช่องทางเข้าออกแล้วเหลือเพียงช่องทางเดินรถเพียงช่องทางเดียว แต่ยังมีการตรวจสอบผู้ที่ผ่านเข้าออกบริษัทอยู่ ซึ่งกลุ่มพนักงานที่ชุมนุมในตอนนี้ประมาณสามร้อยคนยังคงยืนยันว่าจะปักหลักชุมนุนกันต่อไป บางคนใช้เวลาว่างถักแห บ้างก็เล่นหมากรุก เพื่อผ่อนคลายความตรึงเครียด และในส่วนบรรยากาศภายในบริษัทฯ ผู้สื่อข่าวได้ขออนุญาตเข้าไปตรวจสอบบรรยากาศภายในบริษัท ก็พบว่า บรรยากาศเงียบเหงาไม่พบเห็นพนักงานเข้าทำงานเลย โดยทราบว่า ทางบริษัทได้หยุดทำการผลิต มีเพียงแต่เจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และพนักงานบริษัทอีกเพียงไม่ถึง 20 คน เท่านั้นที่อยู่ด้านใน

โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์




ลงวันที่ 23/04/2009 10:25:52
จำนวนผู้ชม 2194 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์