นายวีระศักดิ์ โควสุรัตน์ ประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) กล่าวหลังการประชุมบอร์ด ครั้งที่ 2/2552 ว่า คณะกรรมการ ททท.มีมติให้ดำเนินโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ 2553-2555 ภายใต้ชื่อโครงการ “ร่วมใจจากองค์กร” มีเป้าหมายลดพนักงาน 30-40 คน ในระยะเวลา 3 ปี ใช้งบกว่า 93 ล้านบาท ซึ่งต่ำกว่าค่าใช้จ่ายสำหรับเงินเดือนและเงินเกษียณอายุในระยะ 3 ปี โดยผู้เข้าโครงการต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไป มีอายุงานคงเหลือไม่น้อยกว่า 12 เดือน มีอายุงาน 15 ปีขึ้นไป จะได้รับค่าตอบแทนไม่เกิน 30 เท่าของอัตราเงินเดือนสุดท้าย

 ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวเป็นไปตามนโยบายของรัฐในการพัฒนาประสิทธิภาพขององค์กรในการทำงานให้เหมาะสมกับบทบาทภารกิจลักษณะงานและเทคโนโลยีที่ทันสมัย สร้างความคล่องตัวในการบริหาร ลดค่าใช้จ่าย และเพิ่มบทบาทให้แก่พนักงานคนรุ่นใหม่

 ด้านนายชุมพล ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ให้ข้อสังเกตในที่ประชุมบอร์ดว่า ค่าตอบแทนของผู้ว่าการ ททท.ยังน้อยเมื่อเปรียบเทียบกับภารกิจที่มาก โดยปัจจุบันค่าตอบแทนของผู้ว่าการ ททท.อยู่ในระดับเดือนละ 2 แสนบาท ต่ำกว่าค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับเดียวกันในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจอื่น จึงควรไปพิจารณาอัตราค่าตอบแทนผู้ว่าการ ททท.คนต่อไปใหม่หลังจากนี้

 ที่ประชุมยังมีมติให้ฝ่ายบริหาร ททท.พิจารณาหลักเกณฑ์ว่าจ้างที่ปรึกษาระดับสูงด้านการตลาดต่างประเทศ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษ เพื่อเข้ามาส่งเสริมการท่องเที่ยวในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ ซึ่งทำให้สถานการณ์ท่องเที่ยวไม่ปกติ โดยเสนอค่าตอบแทนให้ไม่เกิน 5 ล้านบาทต่อปี รวมค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่บุคคลที่ทำหน้าที่ระดับนี้จำเป็นต้องใช้

ที่มา :  komchadluek.net