ในปัจจุบันการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องที่มีความจำเป็นอย่างเร่งด่วน และมีความสำคัญในระดับชาติ เพราะการที่เรามีทรัพยากรบุคลที่มีความรู้ความสามารถจะช่วยพัฒนาประเทศชาติให้สามารถยืนหยัดอย่างมั่นคงและยั่งยืน ภายใต้การแข่งขันที่รุนแรงในโลกยุคปัจจุบันได้
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ในฐานะเป็นองค์กรกลางที่รับผิดชอบด้านการเตรียมการบริหาร และการพัฒนากำลังคนในภาครัฐ ตระหนักดีว่าเป้าหมายสูงสุดของการพัฒนาคนในระบบราชการก็คือ การทำให้คนของเรามี "ทุน" ที่หลากหลายและมีคุณภาพ ในขณะเดียวกันก็เล็งเห็นว่าทุกวันนี้ได้มีองค์ความรู้ใหม่ๆ เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาคนเกิดขึ้นมากมาย แต่ยังขาดหน่วยงานที่จะเข้ามาจัดการองค์ความรู้ในด้านนี้อย่างเป็นระบบ
ทาง สำนักงาน ก.พ. จึงอาสาเข้ามาเป็นศูนย์กลางในเรื่องนี้ โดยคิดว่าถ้ามีเครือข่ายของทุกภาคส่วน ร่วมกันคิด ร่วมกันสร้าง และร่วมกันพัฒนาองค์ความรู้ในด้านการจัดการทุนมนุษย์ ก็จะทำให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับทุนมนุษย์ของแต่ละองค์กร ซึ่งจะส่งผลให้สังคมมีกำลังคนที่มีทุนที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนองค์กร สังคม และประเทศชาติไปในทิศทางที่ต้องการได้
นายปรีชา วัชราภัย เลขาธิการ ก.พ. กล่าวถึงแนวคิดดังกล่าวว่าได้ก่อให้เกิด"โครงการพัฒนาศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะ ด้านการจัดการทุนมนุษย์" ซึ่งสำนักงาน ก.พ. ได้ริเริ่มและดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2549 โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างและพัฒนา "เครือข่ายหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์" ระหว่างองค์กรและหน่วยงานต่างๆ หรือที่เรียกว่าเป็น Strategic Partner โดยมุ่งหวังให้หน่วยงานในทุกภาคส่วนได้นำองค์ความรู้กลับไปพัฒนาคนในองค์กรของตนให้มี ความพร้อม (Strategic Readiness) ทั้งในเรื่องความรู้ ทักษะ ความสามารถ รวมทั้งมีประสบการณ์ และค่านิยมที่พร้อมจะขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของแต่ละองค์กรไปสู่ความสำเร็จ
พร้อมกันนี้ทาง สำนักงาน ก.พ. ยังได้พัฒนาระบบและช่องทางการถ่ายทอด แลกเปลี่ยน เรียนรู้ ระหว่างหน่วยงานในทุกภาคส่วน รวมถึงการส่งเสริมให้สาธารณชนได้เข้าถึงองค์ความรู้ในด้านนี้ เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาศักยภาพของตนเอง อันจะส่งผลต่อความสามารถในการพัฒนาทุนมนุษย์ เพื่อการพัฒนาประเทศต่อไปในอนาคตผ่านทางเว็บไซต์ http://www.thaihrhub.com และจัดการสัมมนาเครือข่ายสัมพันธ์ และการประชุมระดมมันสมองในระดับนานาชาติ เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับเครือข่ายทั้งในกรุงเทพฯและในส่วนภูมิภาคอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด
ในด้านการเผยแพร่องค์ความรู้สู่สาธารณะนั้น ได้จัดทำรายการ "คนดลใจ" เผยแพร่ทาง สถานีโทรทัศน์ช่อง 11 โดยนำเสนอแนวคิดการบริหารจัดการทุนมนุษย์ ผ่านแนวทางการดำเนินชีวิตของบุคคลหลากหลายอาชีพที่มีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับในสังคม แต่มีอุดมการณ์มุ่งมั่นไปในทิศทางเดียวกัน คือวิถีชีวิตที่ยึดมั่นในความดี นอกจากนี้ยังได้มีการตีพิมพ์และเผยแพร่บทความให้ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทุนมนุษย์ผ่านทางสื่อสิ่งพิมพ์แขนงต่างๆ รวมไปถึงการจัดทำหนังสือ "5 จิตคิดเพื่ออนาคต" จำนวน 5 เล่ม ซึ่งได้นำเอาแนวคิดของ ศาสตราจารย์ Howard Gardner จากหนังสือ 5 Minds for the Future มาต่อยอด เสนอแนวทางในการปฏิบัติเพื่อนำไปประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสมกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของไทย ซึ่งเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการที่จะช่วยถ่ายทอดองค์ความรู้ในด้านการจัดการทุนมนุษย์ออกไปให้แพร่หลายมากยิ่งขึ้น
"การพัฒนาทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในระดับชาติ และมีความจำเป็นอย่างยิ่งในโลกยุคปัจจุบัน เพราะทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถจะช่วยพัฒนาประเทศชาติได้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะในยุคสังคมฐานความรู้ที่มองว่า คนเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญของทุกองค์กร ถ้าเราสามารถสร้างให้เขาเป็นผู้ที่มีความพร้อมทางด้าน สติปัญญา ความรู้ คุณธรรม และจริยธรรม เขาก็จะสามารถนำพาองค์กรนั้นๆไปสู่ความสำเร็จได้ ซึ่งประเทศไทยจำเป็นที่จะต้องสร้างสังคมที่มี ความรู้คู่คุณธรรม เพื่อที่จะยืนหยัดอยู่ภายใต้กระแสของการแข่งขันในโลกยุคปัจจุบันและอนาคตได้อย่างแข็งแกร่งและมั่นคง" นายปรีชา วัชราภัยกล่าว
ซึ่งทาง สำนักงาน ก.พ. มุ่งหวังให้การดำเนินการต่างๆ ภายใต้ โครงการพัฒนาศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะ ด้านการจัดการทุนมนุษย์ จะก่อให้เกิด "เครือข่าย" ระหว่างองค์กรภาครัฐ เอกชน และหน่วยงานต่างๆ ในการที่จะนำองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านการจัดการทุนมนุษย์กลับไปพัฒนาบุคลากรของตนเอง เพื่อให้เกิดทรัพยากรมนุษย์ที่มี "ความรู้คู่คุณธรรม" สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาประเทศตาม แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 ที่มีทิศทางของการพัฒนาประเทศได้มุ่งเน้นและให้ความสำคัญไปที่ "การเตรียมความพร้อมของคนไทย เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะต้องเผชิญในอนาคต"
ทั้งหมดนี้เป็นถือเป็นแนวทางพัฒนาบุคลากรภายในชาติที่ทาง สำนักงาน ก.พ. มุ่งมั่นและตั้งใจที่จะดำเนินการไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างเครือข่ายองค์ความรู้ด้านการจัดการทุนมนุษย์ให้มีความยั่งยืนสืบต่อไป โดยมีจุดมุ่งหมายที่สำคัญที่สุดนั่นคือ การเตรียมความพร้อมของคนไทย ให้ก้าวไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไปในอนาคต
ที่มา : สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
