แรงงานวัยหนุ่มสาว คือ ขุมพลังสำคัญที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจเอเชียให้เติบโต อย่างรวดเร็วในช่วงทศวรรษ

แต่ปัจจุบันเอเชียกำลังเผชิญกับความท้าทาย เมื่ออัตราการว่างงานของแรงงานหนุ่มสาวเพิ่มสูงขึ้น

โดยผู้ที่ได้รับผลกระทบสูงสุดคือ แรงงานผู้หญิง แรงงานด้อยการศึกษา และแรงงานในชนบท ทำให้ภาครัฐของประเทศต่างๆ ในภูมิภาคนี้จำเป็นต้องกำหนดนโยบายที่เหมาะสม เช่น การปรับปรุงคุณภาพหลักสูตรการศึกษา เพิ่มการอบรมแรงงานฝีมือ

นอกจากปัญหาคนว่างงาน ประเทศกำลังพัฒนาในเอเชียกำลังพบกับวิกฤตคุณภาพแรงงาน โดยเฉพาะการขาดแคลนแรงงานในสาขาอาชีพต่างๆ เช่น นักบัญชี แพทย์ วิศวกร และนักบิน ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการผลิตของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจโดยรวม

ทั้งนี้เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ในระยะสั้น ประเทศในเอเชียอาจต้องพยายามจูงใจให้แรงงานพลัดถิ่นในต่างประเทศกลับมาทำงานในประเทศและปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อช่วยให้ชาวตะวันตกที่มีทักษะสามารถมาทำงานและอาศัยในภูมิภาคนี้ได้สะดวกยิ่งขึ้น พร้อมผ่อนปรนข้อบังคับที่ให้สิทธิพิเศษแก่แรงงานภายในภูมิภาค และขยายเกณฑ์เกษียณอายุ

ส่วนในระยะยาว เอเชียจำเป็นต้องลงทุน ในระบบการศึกษา และปรับระบบให้สอดคล้องกับความต้องการของเศรษฐกิจสมัยใหม่

นอกจากนี้ปัจจัยด้านแรงงานที่สำคัญอีกประการ คือ การอพยพของแรงงานภายในภูมิภาคที่พุ่งสูงขึ้น เนื่องจากความแตกต่างทางโครงสร้างประชากรและโอกาสทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศเพื่อนบ้าน ทำให้แรงงานอพยพไม่ได้เกิดขึ้นเพราะเงื่อนไขของความเป็นประเทศอุตสาหกรรมเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป

อย่างไรก็ตามแม้ว่าแนวโน้มการอพยพแรงงานข้ามถิ่นภายในภูมิภาคจะสูงขึ้น แต่ปัจจุบันนโยบายด้านนี้ของประเทศส่วนใหญ่ยังคงค่อนข้างเข้มงวด ซึ่งบั่นทอนโอกาสของภูมิภาคที่จะได้รับประโยชน์ จากการเคลื่อนที่ของแรงงานที่สูงขึ้นและตลาดแรงงานที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

สำหรับกรณีนี้ ประเทศในเอเชีย ควรประสานความร่วมมือและเปิดเสรีด้านนี้ โดยไม่จำกัดอยู่เพียงแรงงานมีฝีมือเท่านั้น

หน้า 16

ที่มา : http://www.norsorpor.com