เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ชี้ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบเกิน 6 เดือน แจงความช่วยเหลือโดยการจัดหางาน-ฝึกอบรม-จ่ายเงินทดแทน ยืนยันได้รับสิทธิทั้งถูกเลิกจ้างและลาออก

กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ : นายสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เปิดเผยว่า ผู้ประกันตนที่จะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานนั้น จะต้องเป็นผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน

สิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับความช่วยเหลือเมื่อว่างงานนั้น คือ การช่วยเหลือในการบริการจัดหางาน การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และได้รับเงินทดแทนในกรณีว่างงาน ไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือลาออกก็ตาม

ทั้งนี้ กรณีว่างงานเพราะถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน

ส่วนกรณีที่ผู้ประกันตนลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน จะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน

โดยการจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเมื่อถูกเลิกจ้างหรือลาออกนั้น ผู้ประกันตนจะต้องไปขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน หลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน

ทั้งนี้ สปส. จะเริ่มจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้ตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงานเป็นต้นไป กรณีที่ผู้ประกันตนขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางาน ต่อมาได้งานทำ ขอให้รีบแจ้งข้อมูลการเข้าทำงานแก่สำนักงานจัดหางานทราบโดยเร็ว

สำหรับนายจ้างที่รับผู้ประกันตนเข้าทำงานขอให้รับแจ้งรายชื่อผู้ประกันตนที่รับเข้าทำงานแก่สำนักงานประกันสังคม จังหวัด/เขตพื้นที่ทราบโดยเร็ว และหากผู้ประกันตนมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด หรือสายด่วน 1506

แหล่งข่าว : กรุงเทพธุรกิจ