นายสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า ผู้ประกันตนที่จะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานนั้น จะต้องเป็นผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน สิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับความช่วยเหลือเมื่อว่างงานนั้น คือ การช่วยเหลือในการบริการจัดหางาน การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และได้รับเงินทดแทนในกรณีว่างงาน ไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือลาออกก็ตาม ทั้งนี้ กรณีว่างงานเพราะถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน ส่วนกรณีที่ผู้ประกันตนลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน จะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน การจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเมื่อถูกเลิกจ้างหรือลาออกนั้น ผู้ประกันตนจะต้องไปขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันหลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน ทั้งนี้ สปส. จะเริ่มจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้ตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงานเป็นต้นไป

ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่ออกจากงานแล้ว สปส.ขอให้รีบไปยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานโดยเร็ว เพราะหากไปขึ้นทะเบียนเกินกว่า 30 วันนับแต่วันว่างงานจะได้รับประโยชน์ทดแทนตามสิทธิที่เหลือนับแต่วันขึ้นทะเบียน และหากผู้ประกันตนมีข้อสงสัย สามารถสอบถามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด หรือสายด่วน 1506

แหล่งข่าว : แนวหน้า