นายมนูญ ปุญญกริยากร อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวถึงการจัดส่งคนหางานไปทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลี ตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (EPS) ว่า กรมการจัดหางานได้ศึกษาระบบการคัดเลือกคนงานของนายจ้างเกาหลีตามระบบ EPS พร้อมทั้งหารือร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของเกาหลีแล้ว พบว่า เกาหลีมีระบบการป้องกันไม่ให้มีการคัดเลือกคนงานรายนึ่งรายใดโดยเฉพาะเจาะจง นายจ้างที่ได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติจะต้องคัดเลือกคนหางานจากบัญชีรายชื่อคนงานที่ทางการแต่ละประเทศจัดส่งให้ทางการเกาหลีเท่านั้น โดยศูนย์การจ้างงาน (Job center) จะเป็นผู้เสนอรายชื่อคนงานให้นายจ้างคัดเลือกจำนวนไม่เกิน 5 เท่า ของโควตาการจ้างแรงงานต่างชาติที่นายจ้างได้รับ

"ในการเสนอรายชื่อให้นายจ้างคัดเลือกนั้น ศูนย์การจ้างงานจะเสนอรายชื่อคนงานที่ถูกนายจ้างยกเลิกสัญญาจ้างงานให้นายจ้างคัดเลือกเป็นลำดับแรก หากนายจ้างไม่คัดเลือก ศูนย์การจ้างงานจึงจะเสนอรายชื่อคนงานชุดใหม่ที่ยังไม่เคยเสนอรายชื่อให้นายจ้างเพื่อให้คัดเลือกต่อไป"นายมนูญ กล่าวและว่า สำหรับข้อมูลคนงานที่นายจ้างจะได้รับเพื่อนำไปประกอบการคัดเลือกนั้น ประกอบด้วย ภาพถ่าย ข้อมูลสัญชาติ อายุ เพศ การศึกษา ตำแหน่งที่สมัคร สถานที่ทำงานที่คนงานต้องการ เมื่อนายจ้างคัดเลือกคนงานรายใดแล้วต้องการทราบข้อมูลส่วนตัวของคนหางานเพิ่มเติม จะต้องยื่นคำขอต่อสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีอีกครั้ง

แหล่งข่าว : แนวหน้า