กลุ่มพิทักษ์สิทธิแรงงาน แฉโรงงานผลิตของเล่นในจีน 8 แห่ง กดขี่คนงาน-ลดคุณภาพ

กลุ่มพิทักษ์สิทธิแรงงาน แฉโรงงานผลิตของเล่นในจีน 8 แห่ง กดขี่คนงาน-ลดคุณภาพ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



เอเจนซี - กลุ่มพิทักษ์สิทธิแรงงานซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯแฉโรงงานผลิตของเล่นในจีน 8 แห่งที่เป็นซัปพลายเออร์ให้บริษัทต่างชาติเช่นวอลต์ ดิสนีย์ บริษัทบันได กดขี่ละเมิดแรงงานและมีสิ่งแวดล้อมในการทำงานอันเลวร้าย ด้านผู้เชี่ยวชาญวงการอุตสาหกรรมเผยบางบริษัทเตรียมโรงงานที่สะอาดผ่านการตรวจสอบไว้ตบตาลูกค้าต่างชาติโดยเฉพาะ แต่กลับแอบจ้างผู้ผลิตรายย่อยที่มีมาตรฐานต่ำแต่คิดค่าผลิตของเล่นราคาถูก

กลุ่มไชน่าเลเบอร์วอตช์เผยแพร่รายงานเมื่อวันอังคาร(21) ระบุว่าจากการตรวจสอบหลายเดือน พบว่าผู้ผลิตของเล่นในจีน 8 แห่ง ซึ่งส่งผลิตภัณฑ์ให้บริษัทของเล่นระดับโลกมากมาย รวมถึงวอลต์ ดิสนีย์ บันได และฮาสโบร อิงก์ แทบจะไม่สนใจมาตรฐานการผลิตขั้นพื้นฐานที่สุดของจีน

ไชน่าเลเบอร์วอตช์แฉว่าแรงงานจีนในโรงงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างต่ำ อีกทั้งก็ไม่มีสวัสดิการใดๆ สิ่งแวดล้อมในการทำงานก็เป็นอันตราย ขณะที่สภาพความเป็นอยู่ของคนงานก็ตกต่ำลง

รายงานฉบับนี้มีขึ้นในช่วงที่ผู้คนจำนวนมากตั้งข้อกังขาต่อคุณภาพและความปลอดภัยของสินค้าที่ผลิตในจีน หลังจากที่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว บริษัทแมตเทล อิงก์ ยักษ์ใหญ่แห่งวงการของเล่นสหรัฐฯ เรียกคืนของเล่นซึ่งผลิตในจีนกว่า 18 ล้านชิ้นจากทั่วโลก เนื่องจากพบว่าชิ้นส่วนแม่เหล็กอาจหลุดออกมาจากของเล่นและทำอันตรายถึงตายหากเด็กกลืนเข้าไป นอกจากนี้ สีที่ใช้ทำของเล่นยังมีตะกั่วผสมในปริมาณมาก

ไชน่าเลเบอร์วอตช์สรุปว่า ''นโยบายสายตาสั้น'' ทำให้บริษัทใหญ่ไม่สนใจเรื่องความปลอดภัยและสภาพของแรงงานในโรงงานของซัปพลายเออร์

องค์กรพิทักษ์สิทธิแรงงานกลุ่มนี้กล่าวว่า แทนที่บริษัทเหล่านี้จะมุ่งปรับปรุงความปลอดภัยของสินค้าและความเป็นอยู่ของคนงานนั้น กลับทุ่มพลังงานไปกับการผลิตหนังสือเล่มเล็กอวดอ้างว่าบริษัทรับผิดชอบต่อสังคมมากเพียงใด ซึ่งขัดแย้งกับรายงานวิพากษ์วิจารณ์เรื่องนี้และโยนความผิดให้ผู้อื่น

พร้อมกันนี้ ไชน่าเลเบอร์วอตช์ยังพูดถึงขั้นตอนต่างๆที่บริษัทต่างชาติยักษ์ใหญ่พึงกระทำ ซึ่งรวมถึงการจ่ายค่าจ้างผลิตสินค้าให้กับซัปพลายเออร์ในราคาที่สมเหตุสมผล ช่วยโรงงานซัปพลายเออร์แก้ปัญหาละเมิดคนงาน และรับผิดชอบต่อการที่ซัปพลายเออร์ละเมิดกฎหมาย นอกจากนี้ บริษัทควรจ่ายค่าจ้างให้มากกว่าที่เป็นอยู่และเผยแพร่ผลตรวจสอบโรงงานต่อสาธารณชน

บรรดาซัปพลายเออร์ซึ่งบางแห่งก็มีชื่ออยู่ในรายงานของไชน่าเลเบอร์วอตช์ บางครั้งก็ฝึกให้พนักงานตอบคำถามของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ ขณะที่อีกหลายแห่งก็ทำบัญชีไว้สองชุดเพื่อหลอกผู้ตรวจบัญชี

ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมกล่าวด้วยว่าผู้ผลิตบางแห่งก็เตรียมสถานที่ผลิตสินค้าที่สะอาด ผ่านการตรวจสอบ ไว้อวดลูกค้าต่างชาติ แต่จริงๆแล้วกลับแอบจ้างผู้รับเหมารายย่อยกว่าซึ่งมีมาตรฐานต่ำให้ผลิตสินค้า ช่วยลดต้นทุนการผลิต

ไชน่าเลเบอร์วอตช์กล่าวว่าทางกลุ่มมองว่าปัญหาคุณภาพของสินค้าเกิดจากการที่บริษัทข้ามชาติมุ่งสนใจแต่เรื่องค่าจ้างผลิตสินค้าที่ลดต่ำเรื่อยๆแต่ละเลยเรื่องอื่นๆ

ทางด้านวอลต์ ดิสนีย์ แถลงว่าทางบริษัทและบริษัทในเครือ รับผิดชอบต่อการปฏิบัติต่อแรงงานที่ไม่ยุติธรรม อย่างจริงจัง ตรวจสอบทุกข้อกล่าวหาอย่างทั่วถึงและดำเนินการปรับปรุง

ขณะที่บริษัทฮาสโบรกล่าวว่าจะพิจารณารายงานของไชน่าเลเบอร์วอตช์อย่างจริงจังและตรวจสอบข้อกล่าวหา ส่วนบริษัทบันไดของญี่ปุ่นยังไม่ให้ความเห็นใดๆ

 

แหล่งข่าว : ผู้จัดการ




ลงวันที่ 24/08/2007 11:55:26
จำนวนผู้ชม 1620 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์