นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงานในฐานะประธานบอร์ดประกันสังคม กล่าวว่า "จากที่มีข่าวทางหน้าหนังสือพิมพ์ว่า สำนักงานประกันสังคม (สปส.)
มีเงินกว่าแสนล้านที่ช่วยดูแลลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง นั้น ขอชี้แจงเพิ่มเติมว่า ขณะนี้เงินกองทุนประกันสังคม ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2550 มีอยู่ 456,052 ล้านบาท เพิ่มขึ้นถึง 28,809 ล้านบาท เมื่อเทียบกับสิ้นไตรมาสที่ 1 (ณ 31 มี.ค. 50) และมีความมั่นใจว่ากองทุนจะมีความมั่นคงต่อไป"
"เงินจำนวนนี้เป็นเงินกองทุนกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ จำนวน 363,667 ล้านบาท ซึ่งเป็นเงินออมของผู้ประกันตนจำนวนกว่า 9 ล้านคนทั่วประเทศที่สำนักงานประกันสังคมสะสมไว้เตรียมจ่ายสิทธิประโยชน์บำนาญชราภาพ โดยจะเริ่มมีการจ่ายในปี พ.ศ.2557 เป็นปีแรก ที่เหลือเป็นเงินกองทุนที่ดูแล 4 กรณี (เจ็บป่วย ตาย ทุพพลภาพและ คลอดบุตร) จำนวน 67,619 ล้านบาท และ เป็นเงินกองทุนกรณีว่างงานจำนวน 24,766 ล้านบาท เงินกว่า 4.5 แสนล้านบาท นี้ สปส.นำไปลงทุนเพื่อให้เกิดดอกผลมากขึ้น โดยแบ่งลงทุนในหลักทรัพย์ที่มีความมั่นคงสูง ร้อยละ 82 และลงทุนในหลักทรัพย์ที่มีความเสี่ยงได้รับผลตอบแทนมาก ร้อยละ 18" ทั้งนี้ ที่ปรากฏเป็นข่าวหน้าหนังสือพิมพ์ว่ากองทุนประกันสังคมแสนล้านช่วยเหลือลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างนั้น คลาดเคลื่อนจากข้อเท็จจริงข้างต้น
นายจุฑาธวัช ฯ กล่าวต่อไปว่า "กรณีที่นายจ้างปิดกิจการ ทุกหน่วยงานในกระทรวงแรงงานก็พร้อมที่จะให้ความช่วยเหลือในทันทีที่นายจ้างปิดกิจการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจะเข้าไปตรวจสอบว่านายจ้างได้จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแก่ลูกจ้างหรือไม่ และหลังจากนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบของสำนักงานประกันสังคมในการตรวจสอบว่านายจ้างแจ้งปิดกิจการหรือไม่ หากลูกจ้างถูกเลิกจ้าง สปส.จะให้ความคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน ใน 4 กรณี และหากลูกจ้างส่งเงินสมทบครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนออกจากงานก็จะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ส่วนการลาออกโดยสมัครใจจะได้รับประโยชน์ทดแทนระหว่างการว่างงานในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน และในขณะเดียวกัน กรมการจัดหางาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะช่วยเหลือให้ผู้ถูกเลิกจ้างได้งานทำหรือฝึกอาชีพต่อไป".
แหล่งข่าว : ไทยโพส
