นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงานพร้อมเจ้าหน้าที่สังกัดกระทรวงแรงงานทั้ง 5 กรมได้เดินทางลงตรวจสอบสภาพปัญหากรณีจะมีการเลิกจ้างในบริษัท สยาม อาซาฮี เทคโน กลาส จำกัด ย่าน ต.แหลมฉบัง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี โดยนายจุฑาธวัช กล่าวว่า ได้รับรายงานว่าขณะนี้บริษัทดังกล่าวเลิกจ้างพนักงานนับพันคนในสิ้นเดือนก.ค.นื้ จึงได้เจรจานายจ้างเรียบร้อยแล้ว โดยใช้มาตรการเชิงรุกให้นายจ้างปฎิบัติตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ซึ่งจะต้องจ่ายค่า ชดเชยการเลิกจ้าง ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า อย่างไรก็ตาม นายจ้างรับว่าจะดำเนินการตามกฎหมายดังกล่าว เนื่องจากบริษัทมีเงินสำรองจ่ายให้กับลูกจ้างทุกคน

นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังได้ประสานกับโรงงานในพื้นที่ใกล้เคียงให้รับคนงานที่ตกงานของบริษัทนี้เข้าทำงาน เบื้องต้นบริษัทในเครือปูนซีเมนต์ไทย จำกัดจะรับคนงานประมาณ 100 คน เข้าทำงาน พร้อมสั่งการให้จัดหางานจังหวัดชลบุรีจัดหางานรองรับตั้งโต๊ะรับสมัครคนงานที่เหลือในวันที่ 23-24 ก.ค.ซึ่งเชื่อว่าจะไม่มีปัญหาคนว่างงาน เพราะมีตำแหน่งงานรองรับในพื้นที่กว่า 2,000 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ในวันที่ 17 ก.ค.นี้ได้เรียกประชุม 5 เสือกระทรวงแรงงาน ได้แก่จัดหางานจังหวัด ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ประกันสังคมจังหวัด และแรงงานจังหวัด ประชุมซักซ้อมมาตรการช่วยเหลือแรงงาน ที่ถูกเลิกจ้าง ภายหลังค่าเงินบาทแข็งขึ้นส่งผลต่อภาวะเศรษฐกิจ

นอกจากนี้นายจุฑาธวัช ในฐานะประธานบอร์ดประกันสังคม(สปส.) กล่าวว่า ส่วนกรณีสภาองค์กรนายจ้างเรียกร้องให้สปส.ลดการเก็บเงินสมทบในส่วนนายจ้างเพื่อลด ปัญหาค่าใช้จ่ายสูงของนายจ้างนั้น ในวันที่ 17 ก.ค. นี้ตนจะนำเรื่องนี้เข้าหารือที่ประชุมบอร์ด สปส.ซึ่งมาตรการเบื้องต้นอาจไม่ต้องใช้วิธีนี้ โดยให้ใช้วิธีการชะลอการส่งเงินสมทบ ไปก่อน

โดยบริษัท สยามอาซาฮีเทคโนกลาส ได้ประกาศแจ้งปิดกิจการในวันที่ 31 กรกฎาคมนี้ ซึ่งจะมีผลทำให้พนักงาน 1,098 คน ต้องพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2550

อย่างไรก็ตามนางนรี ฉันทวิจัยกุล เจ้าหน้าที่บริษัท ให้สัมภาษณ์เมื่อวานนี้(13)ว่า บริษัทเป็นผู้ผลิตจอภาพโทรทัศน์ที่เป็นจอแก้ว ขณะที่ปัจจุบันมีการผลิตจอแอลซีดีมาใช้และกำลังได้รับความนิยมอย่างมาก ทำให้สินค้าที่บริษัทผลิตไม่มีคนซื้อ จึงจำเป็นต้องปิดตัวลง โดยไม่เกี่ยวกับเรื่องเศรษฐกิจ แต่เพราะปัจจุบันไม่มีใครใช้โทรทัศน์จอแก้วแล้ว โดยการปิดกิจการครั้งนี้ บริษัทได้แจ้งพนักงานให้ทราบล่วงหน้า 2-3 เดือน และได้จ่ายค่าชดเชยไปเรียบร้อยแล้ว โดยพนักงานไม่ได้มีปัญหาแต่อย่างใด เพราะเข้าใจว่ามันเกิดจากการตลาด แต่ถึงอย่างไรพนักงานส่วนใหญ่ก็ยังคงไม่มีงานใหม่ทำ

แหล่งข่าว : เดลินิวส์