ดังนั้น กรมฯ มีความห่วงใยแรงงานไทยดังกล่าว ว่าอาจถูกหลอกลวงให้ไปทำงาน โดยเสียค่าใช้จ่ายในอัตราสูง แต่เมื่อเดินทางไปแล้วอาจไม่มีงานให้ทำ หรือมีแต่รายได้ไม่คุ้มค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียไป ดังนั้น จึงขอให้ไตร่ตรองให้รอบคอบก่อนตัดสินใจจ่ายเงินค่าบริการ โดยขอให้ตรวจสอบตัวแทนหรือเอเย่นต์รับสมัครงานว่ามีความน่าเชื่อถือเพียงใด เช่น มีใบอนุญาต (License) ให้เป็นบริษัทจัดหางาน (Employment Agency หรือ EA) จากกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ (MOM) หรือไม่ มีหนังสือแสดงความต้องการแรงงาน (Letter of Demand) จากบริษัทนายจ้างในประเทศนั้นๆ ว่าต้องการแรงงานประเภทใด จำนวนเท่าไร อัตราค่าจ้างและเงื่อนไขในการจ้างงานเป็นอย่างไร นายจ้างมีถิ่นที่อยู่แน่นอนน่าเชื่อถือหรือไม่ รวมทั้งมีหนังสือมอบอำนาจ (Power of Attorney) จากบริษัทนายจ้างให้บริษัทจัดหางาน หรือเอเย่นต์หรือตัวแทนในประเทศสิงคโปร์ดำเนินการรับสมัครคนงานหรือไม่ และก่อนจ่ายค่าสมัครขอให้นำเอกสารตามที่ได้แนะนำให้ตรวจสอบดังกล่าวข้างต้น นำไปให้สำนักงานแรงงานไทย ในประเทศสิงคโปร์ตรวจสอบความถูกต้องทุกครั้ง เพื่อป้องกันการหลอกลวง