ผู้จัดการรายวัน- ครม.อนุมัติการปรับปรุงหลักเกณฑ์การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นครึ่ง ให้ขยายผลตอบแทนพิเศษจาก2% หรือ 4% เป็น 6% และข้าราชการและลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนขั้นสูงให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนด้วย
นางเนตรปรียา ชุมไชโย ผู้ช่วยโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ผลการประชุมของคณะรัฐมนตรีเมื่อวานนี้(12 ธ.ค.) ที่ผ่านมา ในที่ประชุมได้มีมติอนุมัติการปรับปรุงหลักเกณฑ์การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำ ซึ่งเป็นผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นสูงของอันดับหรือตำแหน่งตามที่กระทรวงการคลังเสนอ
ทั้งนี้ ที่ประชุมครม.ได้มีการปรับปรุงหลักเกณฑ์ของมติ ครม.เมื่อวันที่ 3 เมษายน 2544 เดิมกำหนดให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ได้รับเงินเดือนขั้นสูงสุดหมายถึงพวกซีตัน ได้รับการพิจารณาให้เลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างจะได้รับเงินตอบแทนพิเศษในอัตราเพียง 2% หรือ 4% แล้วแต่กรณี
โดยกระทรวงการคลังได้มีการพิจารณาว่า ในกรณีที่ข้าราชการหรือลูกจ้างผู้นั้นได้มีการเลื่อนขั้นพิเศษเป็นขั้นครึ่ง แต่เนื่องจากเดิมได้กำหนดเอาไว้ว่า ค่าตอบแทนพิเศษนั้นให้ได้เพียง 2% หรือ 4% แล้วแต่กรณี สำหรับคนที่ได้ขั้นครึ่ง เลยได้มีการขยายว่า ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษในอัตรา 6% และสำหรับผู้ที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นสูง ที่จะได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างเกินกว่าขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง ที่มีสิทธิได้รับอยู่ ก็ให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทน โดยให้คำนวณจากสิทธิที่จะได้รับ และถ้าเผื่อว่าตันพอดี ก็ให้พิจารณาขึ้นไป
“สรุปง่ายๆ ก็คือว่า ถ้าเผื่อว่ายังขาดอีกครึ่งขั้นก็ให้เพิ่มไป 2 เปอร์เซ็นต์ ขาดอีก 1 ขั้น ก็เพิ่มไป 4 ขาดอีกขั้นครึ่งก็เพิ่มไป 6 วิธีคำนวณง่ายๆ ซึ่งเรื่องนี้ที่ประชุม ครม.ได้มีการพูดคุยกันด้วยว่า เมื่อ ครม.พิจารณาเรื่องของการอนุมัติปรับปรุงหลักเกณฑ์ค่าตอบแทนแล้ว จะให้เป็นอำนาจของกระทรวงการคลังรับไปดำเนินการปรับปรุงระเบียบเพื่อรับรองการเบิกจ่ายต่อไป แต่ที่ประชุม ครม.วันนี้ได้มีการพูดคุยถึงว่า ถ้าให้กระทรวงการคลังไปดำเนินการปรับเปลี่ยนระเบียบนี้เลย มันเป็นเรื่องที่กระทบต่อเงินงบประมาณ เพราะฉะนั้นน่าจะมีการนำเรื่องกลับเข้ามาให้ ครม.เป็นผู้พิจารณาด้วย”นางเนตรปรียากล่าว
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ
