ค่าจ้าง-สวัสดิการแย่ คนงานเวียดสไตรก์ถี่ยิบ

ค่าจ้าง-สวัสดิการแย่ คนงานเวียดสไตรก์ถี่ยิบ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ

    

กรุงเทพฯ- แรงงานลูกจ้างในเวียดนามตื่นตัวเรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรม ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ ที่นายจ้างชาวต่างชาติละเลยไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เป็นสาเหตุให้มีการนัดหยุดงานมากขึ้นในช่วงเดือน ม.ค.-มิ.ย. ปีนี้ ตามเขตอุตสาหกรรมสินค้าส่งออกต่างๆ ซึ่งการประท้วงส่วนใหญ่ จะเกี่ยวข้องกับประเด็นเรื่องค่าจ้าง และประกันสุขภาพ ล้วนๆ

ตามข้อมูลของนายเหวียนหง็อกฟุก (Nguyen Ngoc Phuc) รัฐมนตรีช่วยกระทรวงวางแผนและการลงทุน ระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีนี้ มีการประท้วงเรื่องแรงงานถึง 303 ครั้ง เพิ่มขึ้นกว่า 2 เท่า ของการนัดหยุดงานตลอดปี 2548 โดยกว่า 66% ของการนัดหยุดงาน เกิดขึ้นในบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ โดย 36.3% ของบริษัทที่มีการนัดหยุดงานเป็นกิจการที่ลงทุนโดยนักลงทุนจากไต้หวัน และอีก 28% ลงทุนโดยเกาหลีใต้

การหยุดงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นที่นครโฮจิมินห์ จ.บิ่งเยวือง (Binh Duong) และ จ.ด่งนาย (Dong Nai) ภาคใต้ของประเทศ ที่มีบริษัทของชาวต่างชาติตั้งอยู่เป็นจำนวนมาก ถึงอย่างไรก็ตาม การประท้วงหยุดงานยังได้เกิดขึ้นในจังหวัดทางภาคเหนือและกลางของประเทศด้วย

รมต.ช่วยกระทรวงวางแผนฯ กล่าวว่า ถึงแม้ว่าการหยุดงานเหล่านี้จะไม่ได้ทำตามขั้นตอนทางกฎหมาย แต่ความต้องการของผู้ประท้วงเหล่านี้ เป็นการกระทำที่เป็นสิทธิและชอบด้วยกฎหมาย เนื่องจากบริษัทต่างชาติหลายๆ บริษัทไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบสัญญาแรงงานและการว่าจ้าง

นอกจากนั้น ระบบเงินเดือนค่าจ้างของแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานอยู่ในบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ ปรับเปลี่ยนไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของราคาตลาดและอัตราการแลกเปลี่ยนเงินตรา ทั้งนี้เป็นรายงานของสำนักข่าววีเอ็นเอของทางการเวียดนาม

ที่พักอาศัยเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ลูกจ้างแรงงานได้รับความเดือดร้อนไม่ได้รับความสนใจและถูกเพิกเฉยจากเจ้าของกิจการเป็นเวลานาน

ใน จ.บิ่งเยวือง จังหวัดที่สามารถดึงดูดการลงทุนจากต่างชาติได้มากที่สุดในประเทศนั้น แต่กลับมีที่พักอาศัยให้แก่แรงงานแค่เพียง 15% ของจำนวนแรงงานทั้งหมด ในขณะเดียวกันที่พักอาศัยของแรงงานในนครโฮจิมินห์มีเพียงแค่ 4% และ จ.ด่งนาย 6.5% เท่านั้น

นายฝ่าม มิง หวน (Pham Minh Huan) หัวหน้าฝ่ายแรงงานและค่าจ้างของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ยอมรับถึงความล้มเหลวของเจ้าหน้าที่ในการช่วยเหลือแก้ไขต้นตอของปัญหาการประท้วงหยุดงาน ไม่ได้จัดการแก้ไขอย่างจริงจังเกี่ยวกับการว่าจ้างที่ไม่เหมาะสมและละเมิดกฎหมายของบริษัทลงทุนจากต่างชาติเหล่านี้.

 

 

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ




ลงวันที่ 02/08/2006 14:36:48
จำนวนผู้ชม 1449 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์