กรุงเทพฯ- หน่วยงานการเดินเรือกับสหภาพแรงงานการเดินเรือของจีนกำลังอยู่ระหว่างการเจรจา เพื่อลงนามในข้อตกลงหลายฉบับ เพื่อเปิดทางให้ฝ่ายพม่าส่งคนงานกว่า 30,000 คนไปทำงานในอุตสาหกรรมเดินเรือและการประมงในสาธารณรัฐประชาชนจีน ในความพยายามทีจะแก้ปัญหาแรงงานเถื่อน ที่ลักลอบข้ามพรมแดนไปทำงานในประเทศเพื่อนบ้านอย่างผิดกฎหมาย ถูกกดขี่ค่าจ้างแรงงานและมีมาตรฐานสวัสดิการที่ต่ำ
       
       การเจรจาระหว่างสมาคมเดินเรือโพ้นทะเลแห่งสหภาพพม่า (Myanmar Overseas Seafarers’ Association- MOSA) กับ สหภาพแรงงานการเดินเรือทะเลแห่งชาติจีน (National Chinese Seamen’s Union- NCSU) คาดว่าจะเสร็จสิ้นและมีการเซ็นความตกลงกันได้ภายในเดือน ก.พ.ศกนี้ ทั้งนี้เป็นรายงานของนิตยสารข่าวรายสัปดาห์เมียนมาร์ไทมส์ซึ่งอ้างการเปิดเผยของกัปตันมินเส่ง (Min Sein) ผู้บริหารคนหนึ่งของ MOSA
       
       "มีพนักงานสาขาการเดินเรือกว่า 60,000คน เข้าจดทะเบียนกับแผนกจ้างงานแรงงานเดินเรือทะเลซึ่งอยู่ในสังกัดกระทรวง ในนั้นมีอยู่ 14,000-30,000 คน ทำงานอยู่กับบริษัทเดินเรือระหว่างประเทศ" เมียนมาร์ไทมส์อ้างคำกล่าวของนายโซมิ้ม รองประธานของ MOSA
       
       ส่วนนายมินซอ (Min Zaw) เลขาธิการร่วมของสมาคมเดินเรือฯ กล่าวว่า เมื่อมีการเซ็นความตกลงกับสหภาพแรงงารนของฝ่ายจีนแล้ว แรงงานการเดินเรือราวครึ่งหนึ่งจากพม่าก็จะสามารถเดินทางไปทำงานในสาธารณรัฐประชาชนจีนได้ โดยไม่ต้องเสียค่านายหน้าหรือค่าใช้จ่ายใดๆ ซึ่งตามปรกติแล้วการไปทำงานกับบริษัทเดินเรือระหว่างประเทศ คนงานจากพม่าจะต้องเสียค่าบริการตั้งแต่ 2,000-3,000 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่คนงานที่มีประสบการณ์ก็ยังจะต้องเสียค่าใช้จ่ายราว 1,200 ดอลลาร์
       
       พม่ากำลังมีความพยายามในการแก้ไขปัญหาแรงงานที่ทะลักข้ามพรมแดนไปทำงานในประเทศไทยอย่างผิดกฎหมาย ซึ่งทำให้ไม่สามารถควบคุมและติดตามไปดูแลได้ จำนวนไม่น้อยเข้าไปทำงานในอุตสาหกรรมการประมง การเดินเรือและรับจ้างในแขนงการผลิตอื่นๆ
       
       ในเดือน ก.ย.2547 สหภาพแรงงานฯ ของฝ่ายจีนได้เซ็นบันทึกช่วยความจำเพื่อความเข้าใจ (MoU) กับฝ่ายพม่า เพื่อว่างจ้างแรงงานจากพม่าไปทำงานในบริษัทเดินเรือทะเลของจีน หลังจากนั้นสองหน่วยงานที่ไม่ได้สังกัดรัฐบาลโดยตรงนี้ได้เปิดการเจรจาเกี่ยวกับค่าจ้างเงินเดือน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานระหว่างประเทศ ซึ่งได้ข้อตกลงว่า แรงงานจากพม่าจะได้รับค่าจ้างเงินเดือน เท่ากับแรงงานจากประเทศอื่นๆ ที่เข้าทำงานในสถานที่เดียวกัน
       
       นายมินซอกล่าวว่า ถ้าหากนายจ้างและลูกจ้างเกิดกรณีพิพาท ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งละเมิดสัญญาก็จะสามารถฟ้องร้องต่อสหภาพแรงงานเดินเรือทะเลของจีนได้โดยตรง
       
       นอกจากนั้นการว่าจ้างแรงงานของฝ่ายจีน ยังช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาแรงงานพม่าถูกล่อลวงโดยบริษัทนายหน้าหางานจากต่างประเทศด้วย.

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ