กระทรวงแรงงานเสนอ 7 มาตรการ ดูแลสิทธิแรงงานข้ามชาติ

กระทรวงแรงงานเสนอ 7 มาตรการ ดูแลสิทธิแรงงานข้ามชาติ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : กระทรวงแรงงานเสนอ 7 มาตรการ ดูแลสิทธิแรงงานข้ามชาติ, ข้อมูลเกี่ยวกับ กระทรวงแรงงานเสนอ 7 มาตรการ ดูแลสิทธิแรงงานข้ามชาติ


กระทรวงแรงงาน หารือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเสนอแนะนโยบาย การปรับปรุงกฎหมาย สิทธิของแรงงานข้ามชาติ พร้อมนำเสนอต่อคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติให้แรงงานข้ามชาติได้สิทธิหรือการปฏิบัติที่ทำให้แรง งานข้ามชาติมีชีวิตที่มีความมั่นใจมั่นคงมากขึ้น
 
นายสุรเดช วลีอิทธิกุล รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมหารือเพื่อพิจารณารายงานผลการพิจารณาคำร้องเพื่อเสนอแนะ นโยบายหรือข้อเสนอในการปรับปรุงกฎหมาย เรื่อง สิทธิของแรงงานข้ามชาติ กล่าวว่า ที่ประชุมได้มีการพิจารณาและให้ข้อเสนอเชิงนโยบายใน 7 เรื่องด้วยกัน ได้แก่ 
 
1. รัฐบาลควรมีนโยบายที่ชัดเจนในการจ้างงานข้ามชาติ เฉพาะในส่วนที่ประเทศไทยขาดแคลน และให้จัดทำแผนการจ้างงานในรายสาขาการผลิตหรือบริการ 
 
2. การกำหนดมาตรการให้หน่วยงานของรัฐและหน่วยงานเอกชน มีบทบาทหรือมีส่วนร่วมความร่วมมือและอำนวยความสะดวกเพื่อหางานใหม่ให้แรงงาน ข้ามชาติทำ  
 
3. จัดทำแผนบูรณาการระหว่างหน่วยงานภาครัฐและภาคประชาสังคม เพื่อให้มีการบังคับใช้กฎหมายในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองสิทธิมนุษย ชนของแรงงานข้ามชาติและมีมาตรการการช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติที่เป็นธรรม
 
4.จัดสรรงบประมาณให้เพียงพอแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อสาธารณประโยชน์ และสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อพัฒนากลไกหรือความร่วมมือในการช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติ 
 
5.ดำเนินการให้กระทรวงแรงงานประสานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องเพื่อ ร่วมกันในการช่วยเหลือด้านที่พักพิง การเดินทางไปศาลหรือความจำเป็นอื่น 
 
6.ดำเนินการให้กระทรวงแรงงานหรือหน่วยงานรัฐที่มีหน้าที่ที่เกี่ยวข้องจัด ทำสื่อเพื่อให้สังคมไทยเกิดความเข้าใจมิติของแรงงานย้ายถิ่นหรือแรงงานข้าม ชาติ 
 
7.ควรศึกษาและพิจารณาความเป็นไปได้ในการเข้าร่วมเป็นภาคีอนุสัญญาองค์การ แรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 97 ว่าด้วยการอพยพเพื่อการมีงานทำ พ.ศ. 2549 และฉบับที่ 143 ว่าด้วยการอพยพในสภาพที่ถูกกดขี่และการส่งเสริมการมีโอกาสเท่าเทียมกันและ การปฏิบัติต่อคนงานอพยพ พ.ศ. 2518
 
นายสุรเดช กล่าวเบื้องต้นว่า การจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานนั้น มีความชัดเจนว่าจะจ้างเฉพาะแรงงานที่มีความขาดแคลนหรือเห็นว่ามีความจำเป็น และไม่ได้อนุญาตให้ทำงานในทุกอาชีพ ซึ่งในเรื่องนี้กรมการจัดหางานมีหลักเกณฑ์ในการอนุญาตทำงานของแรงงาน ต่างด้าว 
 
"โดยจะอนุญาตให้ทำงานได้เฉพาะอาชีพกรรมกร คนรับใช้ในบ้าน และช่างซ่อมเรือตันกรอส (นายท้ายเรือและนายช่างเครื่องเป็นคนๆ เดียวกัน) เพื่อไม่ให้มาแย่งงานคนไทยทำ และต้องเป็นแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายที่มีพาสปอร์ต วีซ่า และใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง หรือแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายแต่อนุญาตให้ทำงานเป็นการชั่วคราว อีกทั้งยังเปิดให้มีการขออนุญาตการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าวออกนอกพื้นที่ การทำงาน ซึ่งได้มีการยกเว้นการจัดเก็บค่าธรรมเนียมแล้ว ส่วนเรื่องสิทธิขั้นพื้นฐานนั้น หลายหน่วยงานที่เข้าร่วมหารือเห็นว่ามีความครบถ้วน เพียงแต่การบังคับใช้และความร่วมมือระหว่างหน่วยงานควรจะมีการทำงานให้ใกล้ ชิดกันมากขึ้นและบังคับใช้ให้จริงจังเคร่งครัดมากขึ้น ทั้งนี้เรื่องดังกล่าวน่าจะผ่านมติของที่ประชุม พร้อมนำเสนอต่อคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบ เมื่อคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบแล้ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องรับข้อเสนอนี้ไปปฏิบัติ เพี่อให้แรงงานข้ามชาติได้สิทธิหรือการปฏิบัติที่ทำให้แรงงานข้ามชาติมี ชีวิตที่มีความมั่นใจมั่นคงมากขึ้น"   รองปลัดแรงงาน กล่าว
 
 



ลงวันที่ 02/11/2015 16:11:25
จำนวนผู้ชม 1659 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์