คนงานก่อสร้างในดูไบลุกฮือประท้วงขอขึ้นค่าแรง

คนงานก่อสร้างในดูไบลุกฮือประท้วงขอขึ้นค่าแรง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : คนงานก่อสร้างในดูไบลุกฮือประท้วงขอขึ้นค่าแรง, ข้อมูลเกี่ยวกับ คนงานก่อสร้างในดูไบลุกฮือประท้วงขอขึ้นค่าแรง


คนงานก่อสร้างในดูไบลุกฮือประท้วงขอขึ้นค่าแรง
 
11 มี.ค. 2015 เว็บไซต์ timesunion.com รายงานว่าคนงานต่างชาติจากเอเชียใต้ร่วมร้อยกว่าคนในเครื่องแบบทำงานได้ออกมาประท้วงปิดถนนใจกลางกรุงดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เมื่อวันอังคาร (10 มี.ค.) ที่ผ่านมา ทั้งที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีกฎหมายห้ามการผละงาน และการประท้วงของคนงานในใจกลางย่านธุรกิจแทบที่จะไม่เคยเกิดขึ้นให้เห็นเลย
 
คนงานเหล่านี้ทำงานในไซต์ก่อสร้างโปรเจคส์สร้างอพาร์ตเม้นต์หรูของบริษัท Emaar Properties เนื่องจากไม่พอใจเรื่องสภาพการทำงานเรื่องชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา และต้องการค่าตอบแทนจากการทำงานที่สูงขึ้น ทั้งนี้เจ้าหน้าที่ตำรวจได้ระบุว่าได้เข้าไกล่เกลี่ยกับคนงานภายในเวลาไม่ถึงชั่วโมงทำให้คนงานยุติการปิดถนนในเวลาต่อมา รวมทั้งไม่มีการจับกุมผู้ประท้วงแต่อย่างใด ด้าน Emaar Properties ได้ส่งแถลงการณ์ถึงสื่อมวลชนอย่างรวดเร็วว่าจะแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นโดยจะมีการหารือกับผู้รับเหมาเพื่อแก้ไขปัญหาให้คนงาน
 
การประท้วงครั้งนี้ได้ทำให้เห็นถึงช่องว่างความมั่งคั่งของชาวต่างชาติในดูไบระหว่างเขตที่อยู่อาศัยของนักท่องเที่ยวและนักธุรกิจชาวต่างชาติ กับแรงงานยากจนที่มาทำงานก่อสร้างในดูไบซึ่งส่วนใหญ่มาจากปากีสถาน เนปาล บังกลาเทศและอินเดีย
 
คนงานต่างชาติจากเอเชียใต้ส่วนใหญ่ผ่านระบบการจัดหางานเพื่อมาทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในภาคการก่อสร้าง ไม่ว่าจะเป็นการสร้างอาคารสูง ห้างสรรพสินค้า ถนน รวมทั้งโครงการขนาดใหญ่ต่างๆ ซึ่งองค์กรสิทธิมนุษยชนประเมินว่ามีคนงานต่างชาติค่าแรงต่ำมาทำงานที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ถึงกว่า 5 ล้านคน และคนงานต่างชาติเหล่านี้ก็ถูกควบคุมด้วยระบบค้ำประกันโดยผู้อุปถัมป์ที่เรียกว่า "kafala"
 
อนึ่งระบบ kafala หรือระบบค้ำประกันโดยผู้อุปถัมป์นั้นแรงงานต่างชาติในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะต้องได้รับใบอนุญาตให้ทำงาน (work permit) โดยใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างชาตินั้นจะต้องมีนายจ้างเป็นผู้อุปถัมภ์ท้องถิ่น (หรือ sponsor) ซึ่งระบบนี้คนงานจะเปลี่ยนงานไม่ได้หากไม่ได้รับอนุญาติจากนายจ้างเก่าเสียก่อน และระบบการจ้างงานแบบนี้เองที่ทำให้แรงงานต่างชาติแทบที่จะไม่มีอำนาจต่อรองกับนายจ้างเลย
 



ลงวันที่ 07/04/2015 11:15:43
จำนวนผู้ชม 973 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์