′ไอแอลโอ′ห่วงประเทศพัฒนาแล้วค่าแรงลด ห่วงฉุดรั้งอัตราการเติบโตเศรษฐกิจ

′ไอแอลโอ′ห่วงประเทศพัฒนาแล้วค่าแรงลด ห่วงฉุดรั้งอัตราการเติบโตเศรษฐกิจ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ′ไอแอลโอ′ห่วงประเทศพัฒนาแล้วค่าแรงลด ห่วงฉุดรั้งอัตราการเติบโตเศรษฐกิจ, ข้อมูลเกี่ยวกับ ′ไอแอลโอ′ห่วงประเทศพัฒนาแล้วค่าแรงลด ห่วงฉุดรั้งอัตราการเติบโตเศรษฐกิจ


5 ธ.ค. 2014 สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานว่า องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) เปิดเผยเมื่อวันที่ 5 ธันวาคมว่า เงินค่าจ้างในประเทศพัฒนาแล้วอยู่ในระดับคงที่หรือแม้กระทั่งลดลงด้วยซ้ำในบางแห่ง เป็นการฉุดรั้งการเติบโตทางเศรษฐกิจหลังวิกฤตการเงินและเป็นการเพิ่มความเสี่ยงที่จะเกิดเงินเฟ้อด้วย
 
ไอแอลโอระบุว่า การเก็บภาษีและการเข้าแทรกแซงด้านสวัสดิการไม่เพียงพอที่จะจัดการกับปัญหาความไม่เท่าเทียมกัน และเรียกร้องให้รัฐบาลของชาติต่างๆ ใช้มาตรการกำหนดหรือเพิ่มอัตราค่าแรงขั้นต่ำและสร้างความเข้มแข็งในด้านความร่วมมือต่อรองผลประโยชน์ตอบแทนสำหรับภาคแรงงาน 
 
ในรายงานแนวโน้มด้านการจ้างงานโลกรอบครึ่งปี ไอแอลโอระบุว่า ค่าแรงในเขตเศรษฐกิจพัฒนาแล้วเพิ่มขึ้นเพียงแค่ 0.2 เปอร์เซ็นต์เมื่อปีที่แล้วและเพิ่มขึ้น 0.1 เปอร์เซ็นต์เมื่อปี 2555 ลดลงจากราว 1.0 เปอร์เซ็นต์ก่อนหน้าวิกฤตการเงินโลก 
 
ขณะเดียวกัน อัตราการเพิ่มขึ้นของค่าแรงที่เข้มแข็งในเอเชียช่วยผลักดันให้ค่าแรงเฉลี่ยทั่วโลกเพิ่มขึ้น 2.0 เปอร์เซ็นต์ในปี 2556 และ 2.2 เปอร์เซ็นต์ในปี 2555 ทว่ายังน้อยว่า 3.0 เปอร์เซ็นต์เมื่อช่วงก่อนหน้าวิกฤตการเงิน ขณะที่ในกรีซ ไอร์แลนด์ อิตาลี ญี่ปุ่น สเปน และอังกฤษ อัตราค่าจ้างในปี 2556 ลดลงจากระดับเมื่อปี 2550 ด้วยซ้ำ 
 
แซนดรา โพลันสกี้ รองผู้อำนวยการไอแอลโอบอกว่า สิ่งนี้ส่งผลต่อผลงานของเศรษฐกิจโดยรวม นำไปสู่ความซบเซาของอุปสงค์ในครัวเรือนในเขตเศรษฐกิจเหล่านี้และเสี่ยงที่จะทำให้เกิดเงินเฟ้อ 



ลงวันที่ 05/01/2015 10:24:09
จำนวนผู้ชม 931 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์