ยูเอ็นชี้ ประชากร “ชนชั้นกลาง” ในประเทศกำลังพัฒนาขยับตัว “สูงขึ้น” เป็นกว่า 4 ใน 10

ยูเอ็นชี้ ประชากร “ชนชั้นกลาง” ในประเทศกำลังพัฒนาขยับตัว “สูงขึ้น” เป็นกว่า 4 ใน 10 | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ยูเอ็นชี้ ประชากร “ชนชั้นกลาง” ในประเทศกำลังพัฒนาขยับตัว “สูงขึ้น” เป็นกว่า 4 ใน 10, ข้อมูลเกี่ยวกับ ยูเอ็นชี้ ประชากร “ชนชั้นกลาง” ในประเทศกำลังพัฒนาขยับตัว “สูงขึ้น” เป็นกว่า 4 ใน 10


ยูเอ็นชี้ ประชากร “ชนชั้นกลาง” ในประเทศกำลังพัฒนาขยับตัว “สูงขึ้น” เป็นกว่า 4 ใน 10
 
27 พ.ค. 2014 - องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) ซึ่งเป็นองค์การชำนาญพิเศษขององค์การสหประชาชาติ (ยูเอ็น) ระบุว่า บรรดาแรงงานในประเทศกำลังพัฒนากำลังขับเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว เพื่อพัฒนาอาชีพการงาน และยกระดับฐานะตนเองขึ้นเป็นชนชั้นกลาง ทว่าแรงงาน 839 ล้านคนกลับยังคงได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า 2 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ราว 65 บาท) ต่อวัน
 
“ประเทศกำลังพัฒนาโดยส่วนใหญ่กำลังเร่งตามเขตเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วให้ทัน” กาย รายเดอร์ ผู้อำนวยการไอแอลโอกล่าวกับผู้สื่อข่าวที่นครเจนีวา ก่อนที่จะมีการเผยแพร่รายงานประจำปีว่าด้วยโลกของงาน (World of Work Report) ของ ไอแอลโอในวันอังคาร (27 พ.ค.)
       
รายงานฉบับนี้ระบุว่า ในช่วงปี 1980 ถึง 2011 รายได้ต่อหัวในประเทศกำลังพัฒนา อย่าง เซเนกัล เวียดนาม และตูนิเซียเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 3.3 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปี ซึ่งเร็วกว่าบรรดาเขตเศรษฐกิจพัฒนาแล้ว ซึ่งขยับขึ้น 1.8 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปี
       
รายงานฉบับนี้ตั้งข้อสังเกตว่า วันนี้แรงงานกว่า 4 ใน 10 คนในประเทศเหล่านี้ได้รับการพิจารณาว่าเป็น “ชนชั้นกลางในประเทศกำลังพัฒนา” ซึ่งหมายความว่า คนเหล่านี้ได้รับเงินมากกว่า 4 ดอลลาร์สหรัฐฯ (ราว 130 บาท) ต่อวัน เพิ่มขึ้นจากเมื่อ 2 ทศวรรษก่อนที่ยังมีน้อยกว่า 2 ใน 10 คน
       
แม้กระนั้น กว่าครึ่งของแรงงานทั้งหมดในประเทศกำลังพัฒนา หรือราว 1.5 พันล้านคน กำลังตกอยู่ในสถานภาพที่ไม่มั่นคง เนื่องจากไม่มีการเซ็นสัญญา และการจัดหาสวัสดิการ นอกจากนี้มีบ่อยครั้งที่พวกเขาต้องเผชิญกับปัญหาความยากจน
       
แรงงานประมาณ 839 ล้านคน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วน 1 ใน 3 ของแรงงานทั้งหมดในประเทศเหล่านี้ ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า 2 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อวัน
       
อย่างไรก็ตาม รายงานชี้ว่า ตัวเลขนี้ลดลงจากในช่วงต้นทศวรรษ 2000 ช่วงเวลาที่มีแรงงานมากกว่าครึ่งในประเทศเหล่านี้ได้รับค่าตอบแทนต่ำ
 
ในบทวิเคราะห์ของรายงานซึ่งนำเสนอสถานการณ์ในประเทศกำลังพัฒนาหรือเศรษฐกิจเกิดใหม่ 140 แห่ง ไอแอลโอสรุปว่า ประเทศที่พยายามแก้ไขปัญหาความยากจนในแรงงาน ด้วยการลงทุนสร้างงานที่มีคุณภาพ เพื่อนำแรงงานออกมาจากสภาวะการจ้างงานที่ไม่มั่นคง นั้นมีแนวโน้มที่จะต้านทานวิกฤตการเงินโลกได้ดีกว่าประเทศที่ละเลยปัญหาดังกล่าว
       
รายเดอร์กล่าวว่า “การลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์จะช่วยกระตุ้นให้เศรษฐกิจเติบโต” พร้อมทั้งเสริมว่า “คนเราควรจะละทิ้งความคิดง่ายๆ ที่ว่าการพัฒนาสามารถเริ่มต้นขึ้นได้ด้วยการลดสิทธิแรงงาน”
       
จำนวนผู้ว่างงานทั่วโลกได้เพิ่มขึ้นราว 30.6 ล้านคน นับตั้งแต่เกิดวิกฤตการเงิน ส่งผลให้ในปีที่แล้วมีคนเตะฝุ่นรวมทั้งสิ้น 199.8 ล้านคน ซึ่งตัวเลขดังกล่าวอาจทะยานขึ้นสู่ 213 ล้านคนภายในปี 2019
       
อัตราการว่างงานโลกได้อยู่ในระดับคงที่ที่ประมาณ 6 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งมีการคาดการณ์กันว่า จะยังอยู่ในระดับนี้ไปจนถึงปี 2017 แต่เขตเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วต้องเผชิญกับจำนวนผู้ว่างงานที่ทะยานสูงขึ้น
       
รายงานฉบับนี้ระบุว่า บรรดาประเทศที่พัฒนาแล้วมีอัตราการว่างงานคงที่ที่ประมาณ 8.5 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 5.8 เปอร์เซ็นต์ในช่วงก่อนเกิดวิกฤต ขณะที่เหล่าประเทศกำลังพัฒนาเผชิญกับอัตราการว่างงานที่เพิ่มสูงขึ้นเพียงช่วงเวลาสั้นๆ ก่อนที่จะดิ่งฮวบลงไปอยู่ในระดับก่อนเกิดวิกฤตที่ 5.4 เปอร์เซ็นต์
       
นอกจากนี้ วิกฤตการเงินยังส่งผลกระทบต่อสภาวะการทำงานทั่วโลก
       
โมอาซัม มะห์มูด หัวหน้าคณะผู้จัดทำรายงานฉบับนี้กล่าวว่า “ประเทศกำลังพัฒนาจำนวนมาก ที่เห็นได้ชัดคือในภูมิภาคละตินอเมริกา และในทวีปเอเชีย กำลังพยายามแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียม และการปรับปรุงคุณภาพอาชีพ ตลอดจนสวัสดิการสังคม”
       
เขากล่าวว่า “ในทางกลับกัน ... ดูเหมือนว่า ประเทศที่พัฒนาแล้วจำนวนมาก ที่เห็นได้ชัดคือในทวีปยุโรป กำลังเดินหน้าไปในทิศทางตรงกันข้าม”



ลงวันที่ 06/06/2014 06:49:49
จำนวนผู้ชม 1208 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์