จีนยกเลิก “ค่ายแรงงาน” และผ่อนปรน “นโยบายลูกเดียว” อย่างเป็นทางการ

จีนยกเลิก “ค่ายแรงงาน” และผ่อนปรน “นโยบายลูกเดียว” อย่างเป็นทางการ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : จีนยกเลิก “ค่ายแรงงาน” และผ่อนปรน “นโยบายลูกเดียว” อย่างเป็นทางการ, ข้อมูลเกี่ยวกับ จีนยกเลิก “ค่ายแรงงาน” และผ่อนปรน “นโยบายลูกเดียว” อย่างเป็นทางการ

จีนยกเลิก “ค่ายแรงงาน” และผ่อนปรน “นโยบายลูกเดียว” อย่างเป็นทางการ

28 ธ.ค. 2013 - คณะกรรมการบริหารประจำสภาผู้แทนประชาชน (NPC) ของจีน ได้มีมติอย่างเป็นทางการในการยกเลิก “ระบบค่ายแรงงาน เพื่ออบรมการศึกษาใหม่” (re-education through labor system) ที่จัดตั้งขึ้นในปี 2500 ซึ่งยกอำนาจสิทธิ์ขาดแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในการจับกุมและสั่งลงโทษคุมขังผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดไว้ในค่ายแรงงานได้นานถึง 4 ปี โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการพิจารณาจากสำนักงานศาลยุติธรรม สร้างเสียงวิพากษ์วิจารณ์หนาหูในประเด็นละเมิดสิทธิมนุษยชนและบ่อนทำลายหลักนิติธรรมอยู่ตลอดมา
       
ภายใต้แผนนโยบายใหม่ที่รับรองโดยที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติของจีน ซึ่งเริ่มอภิปรายมาตั้งแต่วันจันทร์ (23 ธ.ค.) และสิ้นสุดลงวานนี้ (28 ธ.ค.) จะมีผลให้เหล่านักโทษที่ยังอยู่ในค่ายแรงงานได้รับการปลดปล่อยเป็นอิสระทั้งหมด
       
“ค่ายแรงงานเป็นเรื่องน่าอับอายของจีน” หวง เชิงเชิง ชายชาวฉงชิ่งวัย 31 ปี ที่ถูกกักตัวเป็นเวลากว่า 2 ปีในค่ายแรงงานท้องถิ่น หลังเขาโพสต์ข้อคิดเห็นออนไลน์เกี่ยวกับกระแสการปฏิวัติของโลกอาหรับ (Arab Spring) ที่ผู้คนทั่วโลกต่างให้ความสนใจ
       
“ผมดีใจและมีความสุขมากในวันนี้ วันที่มัน (ค่ายแรงงาน) ถูกขจัดทำลายลงไปจนหมดสิ้น”
       
อย่างไรก็ดี กลุ่มแอมเนสตี้ (Amnesty International) ซึ่งเป็นกลุ่มนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศได้เผยแพร่รายงานประจำเดือน ธ.ค. ระบุว่า แม้ทางการจีนจะสั่งยกเลิกระบบค่ายแรงงานลงไปแล้ว แต่ก็พบระบบการตัดสินลงโทษในรูปแบบอื่นๆ เช่น “คุกมืด”, “การใช้ยาเพื่อการบำบัดฟื้นฟู” และ “ศูนย์ล้างสมอง” มาใช้ทดแทน

นอกจากนั้นคณะกรรมการฯ ยังได้สนับสนุนมาตรการผ่อนปรน “นโยบายลูกคนเดียว” ที่ใช้มานานกว่า 30 ปีลงอีกด้วย โดยจีนจะอนุญาตให้คู่สามี ภรรยาสามารถมีลูก 2 คนได้ภายใต้เงื่อนไขที่สามีหรือภรรยาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็นลูกคนเดียว
       
ทั้งนี้ แผนการผ่อนปรนดังกล่าวบังเกิดขึ้นท่ามกลางความวิตกกังวลเกี่ยวกับปัญหาสัดส่วนประชากรภายในประเทศที่มีแนวโน้มว่า ชาวจีนวัยทำงานจะมีจำนวนลดลงจนสวนทางกับประชากรผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อการพัฒนาและเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว
       
“การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดได้แสดงให้เห็นว่าบรรดาผู้นำระดับสูงเริ่มทำตามคำมั่นสัญญาที่เคยให้ไว้กับประชาชนจีน” หวัง อี้วไค่ ศาสตราจารย์ประจำสถาบันบริหารกิจการบ้านเมืองแห่งชาติจีน กล่าว
       
“สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางการปฏิรูปอย่างเป็นรูปธรรม ... ก้าวแรกที่มั่นคงย่อมนำพาไปสู่ผลลัพธ์ที่น่ายินดียิ่งขึ้น”




ลงวันที่ 06/01/2014 12:09:08
จำนวนผู้ชม 1230 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์