ประกันสังคม สั่งฟันนายจ้างเบี้ยวเงินสมทบลูกจ้างระวังเจอโทษหนัก

ประกันสังคม สั่งฟันนายจ้างเบี้ยวเงินสมทบลูกจ้างระวังเจอโทษหนัก | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ประกันสังคม สั่งฟันนายจ้างเบี้ยวเงินสมทบลูกจ้างระวังเจอโทษหนัก , ข้อมูลเกี่ยวกับ ประกันสังคม สั่งฟันนายจ้างเบี้ยวเงินสมทบลูกจ้างระวังเจอโทษหนัก


นางสุภาวดี ประชุมพร ประกันสังคมจังหวัดตรัง ออกเตือนนายจ้างที่มีพฤติกรรมทำผิดกฎหมายประกันสังคม กรณีหักเงินสมทบในส่วนของลูกจ้าง หรือ ผู้ประกันตนแล้ว แต่ไม่นำส่งสำนักงานประกันสังคม ซึ่งหากเป็นเช่นนั้นจะดำเนินคดีทางกฎหมายกับนายจ้างตามขั้นตอน ด้วยการให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบย้อนหลังตามจำนวนที่ยังไม่นำส่ง และจ่ายเงินเพิ่มในอัตราที่กฎหมายกำหนด

ส่วนส่วนนายจ้างที่ค้างชำระหนี้กองทุนประกันสังคม จะต้องจ่ายเงินเพิ่มในอัตราร้อยละ 2 ต่อเดือน ของเงินสมทบที่ยังไม่นำส่ง หรือส่วนที่ขาดอยู่จนครบ ส่วนนายจ้างที่ค้างชำระหนี้ของกองทุนเงินทดแทน จะต้องจ่ายเพิ่มในอัตราร้อยละ 3 ต่อเดือน ของเงินสมทบที่ยังค้างชำระ และหาก

กรณีที่สำนักงานประกันสังคม ได้ติดตามเร่งรัดหนี้ตามขั้นตอนดังกล่าวแล้ว แต่นายจ้างยังเพิกเฉย หรือไม่นำส่งเงินสมทบและเงินเพิ่ม (ค่าปรับ)ที่ค้างชำระ ทางสำนักงานประกันสังคม จะใช้มาตรการในการดำเนินคดีทางอาญากับนายจ้างตามขั้นตอนทันที ด้วยการดำเนินการยึด อายัด และขายทรัพย์สินทอดตลาด

ผลเสียจากกรณีดังกล่าวนอกจากนายจ้างจะถูกดำเนินคดีทางกฎหมายแล้ว ยังส่งผลกระทบต่อลูกจ้าง หรือผู้ประกันตนด้วย เพราะไม่สามารถขอรับสิทธิประโยชน์ตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิประโยชน์ในแต่ละ กรณีได้ ดังนั้นจึงขอความร่วมมือไปยังลูกจ้าง หรือผู้ประกันตน หรือผู้ที่พบเห็นการกระทำดังกล่าว ให้แจ้งข้อมูลเบาะแสมาที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดตรัง โทร.(075) 570-523 ได้ทุกวันเวลาราชการ

(RYT9.COM, 21-8-2556)



ลงวันที่ 28/08/2013 09:40:42
จำนวนผู้ชม 2120 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์