ธนาคารโลกแนะเพิ่มค่าแรงหญิงเท่าชาย เพื่อโอกาสทางเศรษฐกิจมากขึ้น

ธนาคารโลกแนะเพิ่มค่าแรงหญิงเท่าชาย เพื่อโอกาสทางเศรษฐกิจมากขึ้น | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ธนาคารโลกแนะเพิ่มค่าแรงหญิงเท่าชาย เพื่อโอกาสทางเศรษฐกิจมากขึ้น, ข้อมูลเกี่ยวกับ ธนาคารโลกแนะเพิ่มค่าแรงหญิงเท่าชาย เพื่อโอกาสทางเศรษฐกิจมากขึ้น



18 มิ.ย. 55 - ธนาคารโลกประจำประเทศไทยร่วมกับสำนักงานในประเทศกัมพูชาและอินเดีย แถลงรายงานฉบับล่าสุดเรื่อง”ก้าวสู่ความเสมอภาคหญิงชายในภูมิภาคเอเชียตะวันออกและแปซิฟิก” ผ่านทางวิดีโอคอนเฟอเร้นซ์

โดยนายแอนดรู เมสัน หัวหน้าคณะผู้จัดทำ กล่าวว่า การสงเสริมให้หญิงชายมีความเสมอภาคกันในการเข้าถึงแหล่งผลิตและโอกาสทางเศรษฐกิจ จะทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นได้อีกทั้งยังช่วยผลักดันให้เศรษฐกิจภูมิภาคเติบโตและลดความยากจนได้มากยิ่งขึ้น

โดยเฉพาะประเทศไทยแม้สัดส่วนผู้หญิงจะมากกว่าผู้ชายซึ่งนับเป็นอันดับต้นๆในภูมิภาค แต่ในกลุ่มแรงงานภาคอุตสาหกรรมแม้ผู้หญิงกับผู้ชายจะทำงานในลักษณะงานเดียวกัน แต่ผู้ชายกับมีค่าแรงเฉลี่ยสูงกว่า ทั้งที่ในภูมิภาคนี้สัดส่วนแรงงานสตรีสูงถึง 70 % ร่วมถึงการมีส่วนร่วมในการบริหารและเป็นเจ้าของกิจการสูงกว่าภูมิภาคอื่น

ทั้งนี้แนวทางนโยบายรัฐที่ควรทำ คือ การสนับสนุนเงินทุนการศึกษาให้กับผู้หญิงได้เรียนทางด้านวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์เพราะต้องใช้ในภาคอุตสาหกรรม โดยใช้อัตราผลตอบแทนเป็นแรงจูงใจ

ต่อไปควรลดช่องว่างในโอกาสทางเศรษฐกิจ คือ ในบางสาขาอาชีพให้ลดข้อจำกัดทางเพศและให้ผู้หญิงมีสิทธิมีเสียงของผู้หญิงมากขึ้นรวมทั้งลดภาระหน้าที่ในครอบครัวเพื่อให้ผู้หญิงมีโอกาสออกมาทำงานมากขึ้น เช่น อาจจะมีสวัสดิการเลี้ยงบุตรที่เหมาะสม




ลงวันที่ 18/07/2012 11:41:33
จำนวนผู้ชม 1468 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์