29 มิ.ย. 55- นายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวในงานเสวนา เรื่อง “ยุทธศาสตร์การผลักดันร่างกฎหมายแรงงานของประชาชนสู่สภา กรณี พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ ฉบับบูรณาการแรงงาน” ว่า ขณะนี้ พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ซึ่งบังคับใช้มานานกว่า 37 ปี ถือว่ามีความล้าหลัง และไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน เพราะเป็นกฎหมายที่ยังไม่สามารถคุ้มครอง และให้ความเป็นธรรมกับแรงงานส่วนใหญ่ เช่น แรงงานนอกระบบ แรงงานเกษตรพันธะสัญญา และแรงงานที่เป็นลูกจ้างภาครัฐ ที่จนถึงขณะนี้ยังไม่ได้รับความคุ้มครองใด ๆ
สำหรับสาระสำคัญของกฎหมายแรงงานฉบับบูรณาการแรงงาน คือ การเพิ่มสิทธิการเข้าถึงความคุ้มครองจากรัฐ เปลี่ยนแนวคิดแรงงานสัมพันธ์จากเดิมที่เป็นนายจ้าง และลูกจ้าง ให้กลายเป็นหุ้นส่วน มีความเสมอภาคในการตัดสินใจ และเปิดโอกาสให้แรงงานได้มีโอกาสรวมตัวและเจรจาต่อรอง ตามรัฐธรรมนูญ มาตรา 64 และอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแลโอ) ฉบับที่ 87 และ 98 หลังจากนี้ คสรท.จะทำการรวบรวมรายชื่อแรงงานจำนวน 15,000 รายชื่อ เพื่อเตรียมเสนอสภาผู้แทนราษฎรพิจารณาร่างกฎหมายดังกล่าวในเดือนสิงหาคมนี้
(สำนักข่าวไทย, 29-6-2555)
