เมื่อเวลา 16.00 น. วันที่ 25 ก.พ. ที่บริเวณด้านหน้า บริษัท ฮิตาชิ โกบอล สโตเรจเทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด เขตอุตสาหกรรม 304 หมู่ที่ 7 ตำบลท่าตูม อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี มีพนักงานของบริษัทที่ออกกะในช่วงบ่ายและเข้ากะในช่วงเย็น กว่า 1,000 คน รวมตัวประท้วงอยู่บริเวณด้านหน้าโรงงาน เรียกร้องให้ผู้บริหารของบริษัท ฯ ออกมาแก้ไขปัญหาค่าแรง โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจประมาณ 50 นาย คอยดูแลรักษาความสงบเรียบร้อย
จากนั้นนายไพรัช วามวานิช รองกรรมการผู้จัดการ นายเมตต์ แสงจันทร์ ปลัดอาวุโส ที่ทำการปกครองอำเภอศรีมหาโพธิ ได้ออกมาพบกับกลุ่มพนักงาน และรับเรื่องร้องเรียน พร้อมทั้งแจ้งว่า มิสเตอร์ทาเคดะ ซัง กรรมการผู้จัดการ และนายนคร ตั้งสุจริต รองกรรมการฝ่ายบริหาร กำลังเดินทางมาพบกับกลุ่มพนักงาน เพื่อตกลงเจรจาหาข้อยุติตามที่พนักงานเรียกร้อง โดยการรวมตัวของพนักงานฮิตาชิครั้งนี้ ได้ยื่นข้อเสนอ 9 ข้อ คือ 1. เรียกร้องให้ทางบริษัท ฯ ดำเนินการเปลี่ยนแปลงค่าอาหารจาก 20 บาท เป็น 40 บาท ข้อ 2 เปลี่ยนแปลงค่าอาหาร OT จาก 15 บาท เป็น 30 บาท 3. เปลี่ยนแปลงค่ากะ E และ C จาก 60 บาท เป็น 80 บาท 4. เปลี่ยนแปลงค่ากะ B จาก 40 บาท เป็น 60 บาท 5. เปลี่ยนแปลงเบี้ยขยันขั้นต่ำ จาก 500 บาท เป็น 700 บาท 6. เบี้ยขยันขั้นสูง จาก 700 บาท เป็น 900 บาท 7. เปลี่ยนแปลงเงินพิเศษ 8. เปิดให้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยมีข้อแม้คือพนักงานที่มีอายุงาน 3 ปีขึ้นไป ต้องมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. ขึ้นเงินค่าแรงงานให้พนักงานตามเกรด
ต่อมาเมื่อเวลา 19.00 น. มิสเตอร์ทาเคดะซัง และนายนคร ได้เดินทางมาพบกับกลุ่มพนักงานดังกล่าว ขอให้กลุ่มพนักงานส่งตัวแทนจำนวน 7 คน เข้าพบเพื่อเจรจาหาข้อตกลงกัน โดยมีมิสเตอร์ทาเคดะซัง นายนคร นางสาวสุพิวรรณ ทันสมัย ผจก.ฝ่ายพนักงานสัมพันธ์และอุตสาหกรรมสัมพันธ์ ตัวแทนพนักงาน 7 คน ตั้งโต๊ะเจรจาต่อหน้าพนักงานที่รวมตัวกันมากขึ้นกว่า 3,000 คน ทั้งนี้การเจรจาได้ผ่านไปกว่า 2 ชม. พนักงานที่รอฟังคำตอบอยู่ข้างนอกโรงงานไม่พอใจ จึงใช้ขวดน้ำขว้างปาเข้าไปภายในโรงงาน เจ้าหน้าที่จึงเปลี่ยนที่ประชุมเข้าไปในตัวอาคารและเจรจาจน จนได้ข้อยุติว่า ตามที่พนักงานได้ยื่นข้อเรียกร้อง 9 ข้อ ทางบริษัท ฯ จะขึ้นเงินพนักงาน ตามข้อ 9 ในวันที่ 1 เมษายน 2554 ส่วนข้อ 1, 2 , 8 ขอเวลาพิจารณา 1 เดือน และข้อ 3 – 7 จะขอรับไว้พิจารณาภายใน 2 เดือน ทำให้พนักงานต่างพอใจ และได้แยกย้ายกลับบ้าน.
(ไทยรัฐ, 25-2-2554)
