การเขียนประวัติย่อแบบผสมผสาน เพื่อช่วยให้การหางานเป็นเรื่องง่ายขึ้น

การเขียนประวัติย่อแบบผสมผสาน เพื่อช่วยให้การหางานเป็นเรื่องง่ายขึ้น | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ประวัติย่อ เป็นการทำความรู้จักกันครั้งแรกระหว่างคุณ กับคนที่อาจจะเป็นนายจ้างในอนาคต เพราะฉนั้น วิธีที่คุณจะแสดงให้เห็นถึงทักษะต่าง ๆ ของตนเอง จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง
หากประวัติย่อของคุณทำหน้าที่ของมันไม่ประสบผลสำเร็จ ผู้ที่อ่านจะตัดชื่อคุณออกไปจากสารบบภายในเสี้ยววินาที เพราะสภาพตลาดงาน ณ ปัจจุบัน ที่มีความแข่งขันสูง ผู้จ้างงานจะคัดเลือกเฉพาะประวัติย่อ ที่มีความน่าสนใจเท่านั้น


การเขียนประวัติย่อแบบผสมผสาน
รูปแบบพื้นฐาน สำหรับประวัติแบบนี้ได้แก่ การแนะนำตัว ความสำเร็จที่เคยได้รับมา ประสบการณ์การทำงาน และการศึกษา ซึ่งในแต่ละหัวข้อ จะต้องมีการแยกออกมาอย่างละเอียด

การแนะนำตัว
ประกอบด้วย คุณสมบัติย่อ (Summary of Qualifications) และข้อมูลเกี่ยวกับการทำงาน (Professional Profile) ข้อมูลดังกล่าว ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีค่ามากเพียงพอต่อองค์กร ซึ่งกำลังจะว่าจ้างคุณ อย่างเช่น หัวข้อดังต่อไปนี้
เป้าหมายซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนในการทำงานของคุณ ทักษะการบริหารจัดการในทุกส่วนที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท วิธีการเตรียมข้อมูล กระบวนการทำงาน ไปจนถึงการนำเสนอผลงาน
สิ่งเหล่านี้ จะช่วยให้ผู้อ่านตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ในทันที และวิเคราะห์ว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่กำลังว่าจ้างหรือไม่

ความสำเร็จ
เป็นข้อมูลส่วนที่จะปรากฏต่อ หลังจากการแนะนำตัว และเป็นโอกาสที่คุณจะได้ แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ที่ผ่านมา อย่างเช่น ข้อความตัวอย่างด้านล่างนี้
• ติดอันดับผู้สร้างยอดขายยอดเยี่ยมของบริษัทมาอย่างต่อเนื่อง นำมาซึ่งค่าคอมมิชชั่นสะสม 1 ล้านบาท ในช่วงระยะเวลาที่ทำงานอยู่ในตำแหน่งดังกล่าว
• ให้ความรู้และสร้างหัวหน้าเซลล์โดยการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด เป็นผู้นำทีมซึ่งสร้างค่าคอมมิชชั่นสะสม 3 ล้านบาท

ข้อมูลลักษณะนี้ เป็นการระบุแบบเฉพาะเจาะจง และเป็นความสำเร็จสำคัญ ๆ ที่ผู้สมัครภาคภูมิใจ

ประสบการณ์การทำงาน
ข้อมูลในส่วนนี้ ต้องแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การทำงานตามลำดับเวลา พร้อมกับความรับผิดชอบในงานแบบย่อๆ ดังเช่น ตัวอย่างนี้

ดูแลและควบคุมทีมเซลล์ 12 คน รับผิดชอบเป็นพิเศษในด้านงานบัญชีและกิจกรรมเพื่อการพัฒนา ดำเนินการวิเคราะห์และวิจัยเชิงลึก เกี่ยวกับการขาย และประเด็นเกี่ยวข้อง เพื่อให้คำแนะนำดีที่สุดแก่พนักงานและลูกค้า
ให้คำปรึกษาแก่สมาชิกในทีม และให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหาที่สลับซับซ้อนของลูกค้า

การศึกษา
เรื่องการศึกษา หมายรวมถึง ประวัติเกี่ยวกับการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัย การเข้ารับการฝึกอบรมด้านเทคนิค หรือการพัฒนาความรู้ความสามารถในด้านวิชาชีพ

ประวัติย่อแบบผสมผสาน คือการเน้นความสำคัญไปที่ความสำเร็จที่ผ่านมาของผู้สมัคร และจะช่วย ดึงความสนใจของผู้ว่าจ้าง เพราะเป็นข้อมูลแบบเดียวกันที่ผู้ว่าจ้างกำลังมองหาด้วยเช่นกัน




จำนวนผู้ชม 10865 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์