Endurable (ความอดทน)

Endurable (ความอดทน) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


Endurable  (ความอดทน)
   
      ความหมาย  :    ความอดทน  อดกลั้นต่อสถานการณ์  บุคคล  หรือสภาพแวดล้อมที่กดดันและยึดถือเอาเป้าหมาย
                                  จากความสำเร็จของงานเป็นที่ตั้ง  โดยไม่เกิดความย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    โต้เถียงหรือตำหนิผู้ร่วมงานเสมอ  หากมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน
 ·    ไม่มีความมุ่งมั่นในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
 ·    ไม่พยายามหาวิธีในการแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคต่าง ๆ ด้วยตนเอง
 
2
 
 ·    รับฟังข้อโต้แย้งหรือความคิดเห็นที่ไม่ต้องกันของผู้ร่วมงานบ้างในบางครั้ง
 ·    แสดงกิริยาและน้ำเสียงไม่เหมาะสมเป็นบางครั้งเมื่อต้องทำงานที่ไม่ชอบ
 ·    ขอคำปรึกษาแนะนำจากหัวหน้างานและสมาชิกในทีมในการจัดการกับปัญหาหรืออุปสรรคบ้าง
       เป็นบางครั้ง
 
3
 
 ·    อดกลั้นต่อข้อตำหนิหรือการสบประมาทจากผู้อื่น
 ·    เต็มใจและยินดีที่จะรับมอบงานซึ่งไม่ใช่งานประจำของตน
 ·    มุ่งมั่นและตั้งใจในการทำงานเพื่อไปสู่จุดหมาย  แม้จะมีอุปสรรคใด ๆ ก็ตาม
 ·    คิดหาวิธีและแนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนางานได้ในสภาวะที่กดดัน
 
4
 
 ·    วางแผนและจัดการกับงานที่ต้องส่งมอบอย่างเร่งด่วนได้สำเร็จ
 ·    ให้คำปรึกษาแนะนำแก่สมาชิกในทีมในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น
 ·    คิดหาวิธีและแนวทางใหม่ ๆ  ในการพัฒนางานได้ในสภาวะที่กดดัน
 
5
 
 ·    วิเคราะห์และประเมินแนวทางเลือกในการจัดการกับปัญหาในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงและ
       มีผลกระทบต่อองค์การ
 ·    ทำงานร่วมกับกลุ่มคนหลายกลุ่มจากภายนอกหน่วยงานที่มีความคิดเห็นไม่ตรงกันได้
 ·    ช่วยเหลือสมาชิกในทีมและนอกทีมจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น
 
 



จำนวนผู้ชม 3768 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์