HR Processes ประกอบด้วย 4 ส่วน คือ

1.      Acquiring HR : 

·       Equal employment opportunity

·       HR Planning

·       Job Analysis

·       Recruitment : Domestic and International

·       Selection : Domestic and International

2.      Rewarding HR :

·       Performance Evaluation

·       Compensation รวมทั้งเงินเดือน, Fringe Benefits ต่างๆ

·       Job  Analysis & design è งานยาก è เงินมาก เป็นต้น

·       Benefits & Services

3.      Developing  HR :

·       Training & development è การฝึกฝน และพัฒนา

·       Career planning è การวางแผนสายอาชีพ

·       Discipline è การพัฒนาวินัยในองค์กร

4.      Maintaining and Protecting HR :

·       Labour relations & collective bargaining

·       Safety, health & wellness

·       Evaluation

กระบวนการ HR ทั้งหมดเหล่านี้ จะนำไปสู่ Desirable End Results 3 ด้าน อันได้แก่

Ø    Socially  responsible & ethical practice

Ø    Competitive, high quality product (s)

Ø    Competitive, high quality service (s)

บทความโดย : Rainny