การเลือกที่ทำงาน แบบมืออาชีพ 

ผู้จบใหม่ที่กำลังมองหางานอยู่ รวมทั้งผู้ที่คิดจะเปลี่ยนงานก่อนสมัครงานที่ไหนลองพิจารณา เกี่ยวกับองค์กรที่เราจะก้าวเข้าไปสักนิด เพื่อความมั่นคงในหน้าที่การงานของเราเปรียบเสมือน ก้าวแรกของเราที่ควรสดใส แล้วก้าวต่อ ๆ มาจะทำให้ประสบความสำเร็จได้แน่นอน

1. ชื่อเสียงและความมั่นคงของบริษัท ข้อนี้ถือว่าเป็นหัวใจสำคัญ ที่ผู้สมัครต้องคำนึงถึงให้มากความมั่นคงอาจจะดูได้ จากปัจจัยหลายประการ เช่น ผลกำไรของบริษัท เงินลงทุนหรือเงินหมุนเวียน ซึ่งผู้สมัครอาจตรวจดูได้ จากรายงานประจำปีของบริษัท แต่ถ้าเป็นบริษัทเล็กๆผู้สมัครอาจต้องดูสิ่งอื่นประกอบ แต่มีข้อควรระวังคือ อย่าให้ความสำคัญ กับวัตถุหรืออาคารสถานที่มากนักเพราะบริษัทใหญ่ๆ ก็อาจล้มได้ (มีตัวอย่างให้เห็นมามากแล้วถ้าคุณไม่ตกข่าว)

2. สวัสดิการและรายได้ บางบริษัทมีแต่เงินเดือน บางแห่งก็มีเบี้ยเลี้ยงเงินพิเศษ ชนิดต่างๆ ให้ และบางแห่งก็มี สวัสดิการดีแต่เงินเดือนน้อยผู้สมัครต้องเปรียบเทียบดูว่าสิ่งไหนที่ผู้สมัครต้องการในแต่ละบริษัทและตัดสินใจว่าผู้สมัครควรสมัครงานในบริษัทไหนดี

3. สิ่งแวดล้อมในการทำงาน นั้นมีผลต่อสภาพจิตของผู้ปฏิบัติงานมากที่ทำงานบางแห่ง มีเพียงโต๊ะ เก้าอี้ให้ ในขณะที่บางแห่งมีเครื่องไม้เครื่องมือ ความสะดวกมีครบครันทั้งน้ำร้อน น้ำชา กาแฟ เครื่องปรับอากาศผู้สมัครต้องพิจารณาดูว่า สิ่งแวดล้อมนั้นมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของผู้สมัครเพียงใด

4. บรรยากาศของการทำงาน ถ้าผู้สมัครกำลังอยู่ในภาวะอยากเปลี่ยนงานเพราะไม่พอใจบรรยากาศการทำงานของที่ทำงานเดิม ผู้สมัครคงจะไม่ต้องการ ที่จะพบสภาพเดิมในที่ทำงานใหม่ที่หมายตาไว้ เพราะฉะนั้น ก่อนไปสมัครต้องสืบให้รู้ว่า บรรยากาศในการทำงานเป็นอย่างไร ก่อนเข้าไปทำงานในบริษัทนั้น ที่สำคัญอย่าให้เกิดเหตุการณ์ แบบหนีเสือปะจระเข้ก็แล้วกัน

5. ค่านิยมและเป้าหมายในการทำงาน ผู้สมัครควรดูว่า ค่านิยมของบริษัทที่เขายึดถือนั้นตรงกับค่านิยมและสิ่งที่ผู้สมัครยึดถือหรือไม่ เพราะในการทำงานถ้าความคิด และทัศนคติไม่ตรงกัน หรือไม่ไปในทิศทางเดียวกันแล้ว บรรยากาศในการทำงานคงจะไม่ดีแน่ ว่ามั้ย!

6. ความก้าวหน้า ทุกคนที่ทำงานต้องหวังความก้าวหน้ากันทั้งนั้น ไม่มีใครอยากย่ำเท้าอยู่กับที่ผู้สมัครไม่ควรคิด เพียงว่าให้เขารับไว้ก่อนส่วนเรื่องความก้าวหน้าจะมีหรือไม่นั้นยังไม่ต้องคิดโปรดอย่าคิดเช่นนั้นเชียว เพราะเมื่อถึงเวลาที่คุณอยากจะโตขึ้นมาแล้ว บริษัทนั้นไม่สนับสนุน คุณจะโทษใครได้นอกจากตัวคุณเอง

7. ระยะทางในการเดินทาง หากไกลหรือลำบากจนเกินไปก็จะทำให้มีปัญหาต่อการปฏิบัติงานได้เช่นกัน  การไป ทำงานสาย บ่อยๆ ค่าใช้จ่าย ในการเดินทางสูง ไม่คุ้มกับค่าจ้าง เหน็ดเหนื่อยก่อนที่จะถึงที่ทำงานไม่สามารถจะไปทำงานได้เต็มที่ เป็นต้น

ที่มา : kapook.com