การประเมินผลของโครงการด้านความปลอดภัย

การประเมินผลของโครงการด้านความปลอดภัย | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



การประเมินผลโครงการด้านความปลอดภัยนั้น เป็นการประเมินผลเพื่อติดตามผลของโครงการที่ทางหน่วยงานได้ลงมือปฏิบัติไปแล้วในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ว่าผลงานนั้นทำให้หน่วยงานมีความปลอดภัยเพิ่มขึ้นหรือลดลงอย่างไร เมื่อเทียบกับช่วงระยะเวลาก่อนดำเนินงานของโครงการ ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารมองเห็นภาพและช่วยในการตัดสินใจว่าควรจะให้ดำเนินงานหรือจะปรับปรุงแก้ไขกันอย่างไรต่อไป

การเปรียบเทียบผลงาน


การประเมินผลโครงการนั้นสามารถที่จะนำไปเปรียบเทียบระหว่าง

1.หน่วยงานเดิมในช่วงก่อนที่จะดำเนินโครงการซึ่งจะต้องมีการเก็บข้อมูลก่อนดำเนินการ

2.หน่วยงานอื่นที่มีลักษณะการทำงานเหมือนหรือคล้ายๆ กัน เช่นการเปรียบเทียบกันระหว่างสายการผลิตที่เหมือนกัน

3.โรงงาน หรือบริษัท ที่มีการดำเนินกิจการอย่างเดียวกัน ทั้งนี้การเปรียบเทียบจะขึ้นอยู่กับขอบเขตของการดำเนินโครงการว่าจะกำหนดให้หน่วยงานที่ดำเนินการนั้นเล็ก ใหญ่ขนาดไหน

ตัวชี้วัดสำหรับการเปรียบเทียบ

หลายๆ องค์กรมักใช้จำนวนของอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งเป็นตัวชี้วัด ซึ่งเป็นตัวชี้วัดอย่างง่ายไม่ซับซ้อนแต่อาจทำให้ผู้บริหารหรือบุคคลภายนอกเข้าใจผิดได้ เช่น บางครั้งหน่วยงานที่มีจำนวนอุบัติเหตุมาก อาจทำให้คนอื่นมองหน่วยงานนั้นในแง่ที่ไม่ดีบ้างหรือเป็นหน่วยงานที่อันตราย โดยมิได้มองถึงขนาดของหน่วยงานว่ามีพนักงานอยู่กี่คนซึ่งการที่มีพนักงานจำนวนมาก ย่อมจะทำให้สามารถเกิดอุบัติเหตุได้มากขึ้นเช่นกัน

รวมทั้งความรุนแรงของอุบัติเหตุที่มิได้มีการบันทึกไว้ ซึ่งถ้าสำรวจดีๆ แล้วอาจพบว่า บางครั้งเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้ง ล้วนแล้วแต่เป็นอุบัติเหตุที่มีผลความรุนแรงเล็กน้อยเช่น หกล้ม เดินชนโต๊ะทำงาน หรือโดนมีดบาดนิ้ว ซึ่งค่าความเสียหายย่อมน้อยกว่าเมื่อเทียบกับหน่วยงานที่มีอุบัติเหตุน้อยแต่มีความรุนแรงสูง เช่น เกิดระเบิดขึ้นเพียงครั้งเดียวแต่ทำให้มีผู้บาดเจ็บสาหัส

ตัววัดที่ใช้ในการบ่งชี้ว่าโครงการด้านความปลอดภัยนั้นมีค่าเท่าไร มีอยู่ด้วยกัน 3 อย่าง ได้แก่ 1.การวัดความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุ 2.การวัดความรุนแรงของการเกิดอุบัติเหตุ และ 3.การวัดความรุนแรงโดยเฉลี่ย


เวลาทำงานจริง คือ ผลคูณระหว่างจำนวนคนทั้งหมด กับเวลาทำงานเฉลี่ยของแต่ละคน





โจทย์ ถ้าในรอบปีที่ผ่านมามีคนงานทั้งหมด 2 กะ ทำงานกะละ 8 ชม. กะแรก จำนวน 40 คน กะที่ 2 จำนวน 30 คน ทำงานทั้งปีเป็นเวลา 250 วัน และเกิดอุบัติเหตุ 4 ครั้ง มีผู้ได้รับบาดเจ็บดังนี้ครั้งที่ 1 บาดเจ็บ 2 คน โดยที่ คนแรกกระดูกแตกปลายนิ้วชี้ คนที่ 2 แตกปลายนิ้วกลางครั้งที่ 2 บาดเจ็บ 1 คน โดยพิการไร้ความสามารถตลอดชีวิตครั้งที่ 3 บาดเจ็บ 3 คน โดยที่ทั้ง 3 สูญเสียการได้ยินไป 1 ข้างเหมือนกันครั้งที่ 4
บาดเจ็บ 1 คน โดยตาบอดหนึ่งข้าง


ข้อพิจารณาในการปรับใช้

ด้วยค่า ADC นั้นสามารถสะท้อนความรุนแรงและความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุไปพร้อมกันได้ โดยอาศัยหลักการเฉลี่ยความรุนแรงของอุบัติเหตุลงไปในอุบัติเหตุแต่ละครั้ง ซึ่งเมื่อเป็นเช่นนี้องค์กรก็สามารถจะเปรียบเทียบการดำเนินการว่าได้ผลลัพธ์ดีหรือไม่เพียงไรได้อีกทางหนึ่ง

เช่น เมื่อองค์กรต้องการประเมินในภาพรวมว่าการดำเนินการขององค์กรในรอบปีที่ผ่านมานั้นได้ผลดีขึ้นเพียงใด ก็เพียงทำการเก็บรวบรวมข้อมูลปีก่อน และหลังการดำเนินการมาทำการคำนวณหาค่า ADC หากค่า ADC นั้นมีค่าลดลงอย่างมาก ก็ย่อมสะท้อนให้เห็นว่า การดำเนินการโครงการความปลอดภัยที่ผ่านมานั้นให้ผลลัพธ์เป็นที่น่าพอใจ

จากวิธีการคำนวณและหลักการข้างต้น ก็จะทำให้องค์กรสามารถมีตัวแทนของการประเมินวัดผลการดำเนินการโครงการด้านความปลอดภัยที่สมบูรณ์กว่าการวัดเพียงแค่จำนวนครั้งในการเกิดอุบัติเหตุ (หรือจำนวนชั่วโมงที่สูญเสียซึ่งหลายครั้งพบว่าประเมินได้ยุ่งยาก และไม่ได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องอย่างแท้จริง) และยังลดข้อขัดแย้งในเรื่องการวัดผลในแต่ละรอบของโครงการความปลอดภัย หรือแม้แต่การเปรียบเทียบระหว่างหน่วยก็ย่อมจะทำได้เช่นกัน

อย่างไรก็ดีหากองค์กรต้องการความชัดเจนยิ่งขึ้นอาจใช้ตัววัดอื่นๆควบคู่ไปด้วยเพื่อประเมินความถูกต้อง และสร้างความมั่นใจต่อผลการประเมินโครงการก็ย่อมจะทำได้ แต่ต้องระวังอย่าวัดด้วยจำนวนตัววัดที่มากเกินไป(2-3 ตัวก็เพียงพอ)เพราะแทนที่จะสร้างความมั่นใจและความชัดเจน อาจทำให้เกิดความสับสนยิ่งขึ้น


 


คำไข การประเมินผลโครงการความปลอดภัย ตัวชี้วัด SR FR ADC เคล็ดลับ-วิธีการ


จัดทำโดย อ.ไพโรจน์ ลดาวิจิตรกุล



จำนวนผู้ชม 13794 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์