ลูกจ้างทำงานในตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโสจัดตั้งบริษัทมีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง และมีลักษณะเป็นการแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง บริษัทที่ลูกจ้างจัดตั้งขึ้นย่อมจะต้องดำเนินกิจการให้บริการแก่ลูกค้ากลุ่มเดียวกับลูกค้าของนายจ้าง ลูกค้าจึงอาจจะเลือกใช้บริการให้คำปรึกษาของบริษัทที่ลูกจ้างก่อตั้งขึ้นย่อมจะกระทบถึงรายได้ของนายจ้างของนายจ้างและทำให้นายจ้างและทำให้นายจ้างเสียหาย แม้จะยังไม่ปรากฏข้อเท็จจริงว่าจะได้มีการแย่งลูกค้าของนายจ้างแล้วก็ตาม ถือว่าลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี
คำพิพากษาฎีกาที่ 239/2545
