หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้
หน้าที่ ลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ ดังนี้ | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
หน้าที่ของลูกจ้าง พิจารณาได้ 3 ประการ
1. หน้าที่หลักตามสัญญาจ้างแรงงาน ทำงานให้นายจ้างด้วยตนเอง เว้นได้รับความ ยินยอมจากนายจ้าง ทำเต็มกำลัง ต้องชำระให้ต้องตามประสงค์อันแท้จริงแห่งมูลหนี้ และตรงตามที่กำหนด
2. หน้าที่อื่นๆ เชื่อฟังคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง (เกี่ยวกับการทำงาน โดยไม่ขัดต่อสัญญา เกี่ยวกับสภาพการจ้าง หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน) ไม่มี วัตถุประสงค์ต้องห้ามตามกฎหมาย ไม่ขัดความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดี ไม่ขัดจารีตประเพณี ไม่ขัดต่อสิทธิส่วนบุคคล ปฏิบัติได้ ไม่เป็นการกลั่นแกล้งลูกจ้าง ละเว้นกระทำการในทางแข่งขัน จ่ายสมทบกองทุนประกันสังคม
3. การลงโทษเมื่อมีการผิดหน้าที่ อาจถูกเลิกจ้าง หรือ ถูกบังคับตามสัญญา ถูกเรียกค่าเสียหาย
