ความเป็นผู้นำ ความเป็นสมาชิก ในการออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ความเป็นผู้นำ ความเป็นสมาชิก ในการออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
ความเป็นผู้นำ – ความเป็นสมาชิก ในการออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ความเป็นผู้นำเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้คือ
- ประธานคณะทำงานหรือผู้ทีทำหน้าที่รวบรวมได้รับการคัดเลือกโดยใช้หลักเกณฑ์ความรู้ ความสามารถ และการเคารพนับถือจากบุคคลอื่นๆ หรือไม่ ?
- ประธานคณะกรรมการมีอำนาจเกิดจาก “ความเชี่ยวชาญ” หรือความเป็นผู้นำที่เกิดจากความสามารถพิเศษเพื่อที่จะทดแทนความเป็นผู้นำที่เป็นทางการหรือไม่ ?
- ประธานคณะทำงานมีทักษะที่จะเป็นผู้นำกระบวนการได้นอกเหนือจากความรู้ เกี่ยวกับเนื้อหาหรือไม่ ?
คำถามต่อไปนี้จะนำไปใช้กับเรื่องความเป็นสมาชิก
- มีบุคคลที่มีความรู้ที่จำเป็นอยู่ในคณะทำงานหรือไม่ ?
- คณะทำงานได้รวมบุคคลที่จะต้องนำการตัดสินใจของคณะทำงานไปใช้ให้เกิดผลหรือไม่ ?
- สมาชิกที่เป็นผู้แทนของทุกหน้าที่ได้รับผลกระทบหรือไม่?
- สมาชิกเข้ากันได้ดีหรือมีปัญหาระหว่างบุคคลขั้นมูลฐานหรือไม่ ?
- ประธานคณะทำงานได้เข้ามาเกี่ยวข้องในการคัดเลือกสมาชิกหรือไม่ ?
ที่มา : การประเมินผลการปฏิบัติงาน
โดย : รองศาสตราจารย์ ผุสดี รุมาคม
