แบบและวิธีการเขียนจดหมายสมัครงาน

แบบและวิธีการเขียนจดหมายสมัครงาน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    

เนื่องจากผู้สมัครเพิ่งจบการศึกษามาใหม่ ๆ หรือเพิ่งจบมาไม่นานมักจะ มีข้อมูลประสบการณ์ ในการทำงานน้อยกว่าผู้ที่ทำงานมาเป็นเวลานานแล้ว ทำให้จดหมายของผู้สมัครที่เพิ่งจบมาหรือมีประสบการณ์ มีลักษณะที่แตกต่างออกไป คือ จะนำเอาส่วนที่เป็นประวัติย่อรวมไปด้วย ดังนั้นส่วนที่เป็นเนื้อหา ของจดหมายประเภทนี้จะประกอบด้วย

ส่วนแรก จะเป็นการกล่าวถึงแหล่งที่คุณทราบข่าวประกาศรับสมัครงาน พร้อมกับระบุตำแหน่งงาน ที่สนใจลงไป

ส่วนที่สอง เป็นส่วนที่ให้ข้อมูลคล้ายกับประวัติส่วนตัวอันประกอบไปด้วย
- อายุ
- สถานภาพการสมรส
- การศึกษา โดยอาจระบุวิชาที่เรียนลงไปด้วย
- ประสบการณ์และกิจกรรมที่เด่นๆ

ส่วนที่สาม ขอเข้ารับการสัมภาษณ์ โดยควรกล่าวในเชิงที่ขึ้นอยู่กับ ความ สะดวก ของนายจ้างมากกว่า

 






จำนวนผู้ชม 82908 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์