ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนให้แก่ลูกจ้าง

ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนให้แก่ลูกจ้าง | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ลูกจ้างยังไม่ได้ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดตามมาตรา 119 นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสัดส่วนให้แก่ลูกจ้างตามกฎหมาย
 
 
 
 
คำพิพากษาฎีกาที่ 1081/2542



จำนวนผู้ชม 2831 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์